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印孚瑟斯总统Mohit Joshi辞职
乔希的退出让大真空印孚瑟斯管理团队。作为公司的总裁,他负责金融服务和医疗/生命科学公司印孚瑟斯。
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Wipro克里总统Rajan退却
克里是提升到更大的作用在改组Wipro蒂埃里Delaporte CEO,行卷起他的所有服务。在此之前,他是总统Wipro的数字,数字转换业务孵化,扩展成为其中一个最大和最认可公司的企业。
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IBM, SAP员工在印度担心潜在的裁员
SAP在一封电子邮件中向员工表示,他们将主更专注于行业领先,辅以强大的生态系统。SAP计划巩固CX(用户体验)和行业团队为SAP产品工程,分别和营销和解决方案。公司计划裁员3000人并探索Qualtrics的销售,管理公司的经验五年前以80亿美元的价格收购。
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前4 IT公司在第三季度看到招聘急剧下降
但第三季已经显著恶化。事实上,TCS和Wipro看到净人数下降。TCS下降2197,Wipro的人数下降了500左右。
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TCS赢了£250 m从英国电信集团的交易
TCS赢得了多年的IT外包协议从英国电信集团的数字单位现代化和改变其遗留IT产业。消息人士称,合同价值将近£2.5亿(2500卢比)。
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古永锵在Twitter的创始人意义重大机遇的动荡
技术,古永锵看起来很好,尤其是竞争对手相比,具有几乎没有其他人。在谷歌,它有一个更好的评级(4。2的5)比几乎所有竞争对手-乳齿象是2。4、真理的社会在3。6。
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芯片工厂将创建另一个硅谷:吠檀多的阿加瓦尔
“我最大的首要任务是,印度必须减少其进口。印度进口94%的电子产品。这是半导体的基本原料和显示玻璃。我们进口,支出约160亿美元。我们在玻璃业务(吠檀多),我们让光纤。我们也使显示屏在日本,韩国,台湾,我们是世界上第四大。所以,很自然,每个人都想成为我们的合作伙伴在半导体制造业。我们选择富士康因为它是一个2000亿美元的公司,一个创业公司。”
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自2020年以来,印度IT赢得一半的顶级交易
HfS Research的数据显示,印孚瑟斯赢得了一份价值32亿美元的交易从先锋从戴姆勒和15亿美元的交易。TCS袋装15亿美元从美国零售和批发药店主要Walgreens靴子联盟(WBA),以及最近从美国消费者研究公司尼尔森23亿美元的交易。Wipro从德国批发商地铁赢得了一份价值7亿美元的合同。
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印孚瑟斯迪帕克资深Padaki退却
Padaki举行了并购的责任从2008年开始,除了短暂,和在近年来一系列的并购,包括那些WongDoody,杰出的基础,Simplus, Fluido (Salesforce的伴侣),和GuideVision (ServiceNow合作伙伴)加速被收购公司的数字服务产品。
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认识到终止美国总统格里高利Hyttenrauch行为的理由
苏利耶Gummadi被任命担任临时领导人认识到美洲。Gummadi自2000年以来一直与认识以及最近担任高级副总裁和认识到的卫生保健和生命科学业务。他曾在许多认识的战略收购,其中包括27亿美元TriZetto收购和其商业集成。
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印度IT公司添加2.4十万的四名雇员在2021 - 22所示
TCS添加超过十万的员工在2021 - 22个财政年度,花总人数5.9十万卢比。它计划增加至少40000人在2023财政。
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苹果、谷歌、推特开放印度办事处
苹果带回员工每周在印度开始4月11日和5月23日三天在一周内有效。谷歌已经在印度开设了办事处,员工可以自愿选择工作的办公室。
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毕马威(KPMG)前高管萨提亚终极领导Wipro的印度商业
过去,Wipro的印度团队经历了几个彻底摆脱被印度和中东(我)市场被重组成两个独立的企业利用国内IT服务需求与政府开始大规模的数字转换项目……
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为什么印度建立一个大型的半导体工厂设施吗
甚至一年前,多数业内人士认为印度不必急于建立新时代工厂。这是昂贵的——至少4 - 5美元。以前曾试图设置一个失败了。在全球范围内,似乎有足够的能力。
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Airtel开始5 g试验在3500 MHz频段频谱在班加罗尔
迄今为止,电信已经进行了5 g试验在海德拉巴,孟买,Gurugram、农村试验Bhaipur Bramanan村位于德里的/ NCR,并演示了其数据速度超过1.2 Gbps的连接设备。
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云客户想要的解决方案,而不是基础设施:谷歌云Bikram·辛格·贝迪印度
AWS和微软Azure是全球领导人在云。谷歌是一个相当遥远的第三,但业务以来一直快速增长Thomas Kurian接任首席执行官在2019年1月…
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IT企业很难招聘到有经验的人才
印度四大IT公司TCS,印孚瑟斯,盐酸和Wipro -计划雇佣超过1多数新生这个财政。认识到说7月份计划招聘30000名新生,以及今年的100000侧根。后者将每天新员工培训近300名有经验的专业人士。
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采用HPC上升,因为云:HPE印度医学博士
惠普企业(HPE)看到更多采用高性能计算(HPC)在印度,中国董事总经理Som Satsangi说。他说,经济增长正在一定程度上推动了云服务。
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基于摄像头的Teleperformance印度员工家庭监控计划的担忧
当钢铁洪流问Teleperformance监视正在探索在斋浦尔中心,其管理说,当适用的隐私和劳动法,允许它使用相机的安全目的当员工在家办公环境登录到系统,定期在这些项目,它需要快照的一个员工的工作环境,以确保符合安全协议如清洁桌子的要求。
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Tech Mahindra削减依赖印度人才基础
Tech Mahindra希望加大招聘的交付中心在东欧和拉丁美洲在未来几年内,以分散其人才基础,并提供一个缓冲目前在印度的人才争夺战。
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