IT公司很难招到有经验的人才
印度四大IT公司——TCS、Infosys、HCL和Wipro——计划在本财年雇佣超过10万名新生。今年7月，Cognizant表示，今年计划招聘3万名新员工，以及10万名横向员工。后者意味着每天有近300名经验丰富的专业人士入职。
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IT员工用奖金和自行车来吸引
印度It行业的工作岗位正在不断减少。但是没有足够的合格人才。因此，在这个价值1950亿美元的行业中，辞职人数正在飙升。每个人都在互相挖墙角。有几年工作经验的技术人员得到了多个工作机会。
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高通的Durga Malladi拥有超过500项专利
在2000年代中期，他正在研究一个项目，在两台设备之间建立直接通信，而不需要与之关联的网络。但是没有人想要。“八年后的2014年，我们试图解决另一个不同的问题，即车辆之间的通信，我们记住了这项老技术。”
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Mindtree押注零售和通讯业务将实现两位数增长
Mindtree表示，预计其零售和通信业务这两个主要垂直领域将出现更多数字交易，这将帮助其在本财年实现两位数增长，并保持与规模较大的竞争对手相似的利润率。
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21财年，前三大IT公司的招聘人数增长了44%，达到72,000人
TCS的员工人数增加了40005人，达到488469人，Infosys的员工人数增加了17248人，Wipro的员工人数增加了14826人。相比之下，在全球金融危机爆发后的10财年，这三家公司累计招聘了约3.6万人。
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我们正在从外部引进人才，我们希望成为一个真正的全球参与者:Wipro首席执行官Delaporte
蒂埃里·德拉波特(Thierry Delaporte)去年7月从凯捷(Capgemini)加入Wipro担任首席执行官。自那以后，他进行了重大的组织改革，创建了一种新的运营模式，将重点放在地理位置而不是行业垂直领域，并赋予损益所有者更多权力。
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日本电气公司表示，印度是其最大的关注点
我最关注的是印度，NEC高级执行副总裁兼全球业务部总裁熊谷明彦说。NEC是一家价值280亿美元的日本IT和通信公司，熊谷实的职责延伸到除本土市场以外的所有地区。
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苹果公司在班加罗尔租赁了40万平方英尺的办公空间
苹果公司已经与Prestige Estates在明斯克广场的大楼签署了租约，并将支付每平方英尺170卢比的租金，每年的租金为8.2亿卢比。苹果和Prestige没有回应记者的置评请求。
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Ashwini Vaishnaw以腐败指控解雇了10名交通部官员
经验不足16年的军官隶属于JAG，而资历较高的军官则经验较长。SAG级别相当于政府部门的联合秘书，JAG级别相当于局长级别。
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