乐动娱乐招聘ETTelecom电信智能媒体垂直经济的时期。它提供深入的新闻、观点、数据、分析、工乐动扑克具和全球电信行业的趋势。报道包括了整个事件和部分业务包括新推出的,FDI研究、技术创新、兼并和收购,合资企业和其他业务发展与航空公司、设备制造商、设备制造商和其他利益相关者。
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事件突显出17
趋势
电信行业是第一产业联系10亿人在印度@_DigitalIndia# ETIMC
——部长MeitY (@SecretaryMEITY)2017年3月17日
我们的目标是为8 x增长数字交易在未来一年,这就意味着较上月增长100%。@_DigitalIndia@GoI_MeitY# ETIMC
——部长MeitY (@SecretaryMEITY)2017年3月17日
谢谢@SupriyaShrinate在坦诚的问题# ETIMC。和面板@SecretaryMEITY@reliancejio@LavaMobile@VodafoneINhttps://t.co/ut18HvVY6k
- Harmeen Mehta (@HarmeenM)2017年3月17日
塔·Vittal需要简化通关手续和流程。必须杀了平凡的过程@airtelindia@ETNOWlive@乐动娱乐招聘ETTelecom# ETIMC
——Supriya Shrinate (@SupriyaShrinate)2017年3月17日
进步# 4 g网络为真正定下了基调# 5克经验;纤维回程将至关重要:@TelcoWithPK在# ETIMC今天@乐动娱乐招聘ETTelecompic.twitter.com/4iPiT1RMXM
——是印度(@EY_India)2017年3月17日
需要简单的许可规则作为经商的一部分,说Gopal Vittal等电信峰会。听:# ETIMC@乐动娱乐招聘ETTelecompic.twitter.com/Bb7nlX1UZC
- ET现在(@ETNOWlive)2017年3月17日
Gopal Vittal说电信行业的财务状况恶化,对频谱定价需要# ETIMC
- Javed赛义德(@javedsayedET)2017年3月17日
Sandip Das和Gopal Vittal@乐动娱乐招聘ETTelecom印度国会移动。# ETIMCpic.twitter.com/umXz26NXQo
- 乐动娱乐招聘ETTelecom (@ETTelecom)2017年3月17日
杰出的演讲者
电信政策制定者、影响力和思想领袖
塔·Vittal
首席执行官,Bharti Airtel
一边抚摸Sundararajan
秘书,电子和信息技术,印度政府
Gurdeep辛格
联合首席执行官,信实电信有限公司
苏尼尔Sood
医学博士,首席执行官,沃达丰印度有限公司
杰伊•陈
首席执行官,华为印度
Aditya乔杜里
董事总经理和铅-通信、媒体和技术埃森哲在印度
Aditya乔杜里
推特
Munish赛斯
地区主管——亚太地区,连接解决方案,Facebook
古尔扎Azad
印度国家的头,连接,谷歌
Sandip Das
前Jio MD -依赖和高级顾问——易观梅森
Sameer戴夫
首席技术官,Aircel
Supriya Shrinate
现在主编-新闻等乐动扑克
Rohan Dhamija
头——印度和南亚,Analysys Mason
吕克·格里蒙德如是说
医学博士,亚太区数字转换,埃森哲CMT
丽娜Rathi
头部血管&内容,Aircel
桑杰马利克
印度市场,诺基亚
Harmeen梅塔
全球首席信息官和数字,Bharti Airtel
赫曼特Joshi
德勤合伙人,哈斯金斯和出售
Salil卡普尔
医学博士(印度),HOOQ
Nikhil Pahwa
创始人Medianama
哈里Om拉伊
董事长及董事总经理,熔岩国际有限公司
关键的主题
打开电信行业的真正潜力
如何增加平滑的数据传输可以充分满足需求?
如何确保负担能力的精神并不妨碍电信公司的可持续增长?
如何加强电信基础设施无缝流数字视频内容?
需要什么政策变化意识到政府的数字印度梦想吗?
这是电信公司一直在寻找新事物?
为什么退出政策的缺乏阻碍了电信行业的整合优化?
支持的
场地
关于ETTe乐动娱乐招聘乐动体育1002乐动体育lecom.com
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华为是全球领先的信息与通信技术解决方案提供商。作为一个负责任的和健壮的业务球员,创新信息社会的推动者,合作产业贡献,华为致力于构建一个更好的世界连接。通过我们致力于以客户为中心的创新和强大的合作伙伴关系,我们建立了端到端跨载体功能和优势,企业、消费者和云计算领域。华为的全球180000员工创造最大价值为电信运营商、企业和消费者。我们创新的信息通信技术解决方案、产品和服务已在170多个国家和地区,超过三分之一的世界人口。华为是一家私人公司,成立于1987年,是完全属于员工。有关更多信息,请访问华为在网上www.huawei.com。
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