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告密者上市之后,Facebook试图安抚员工

Frances Haugen计数器的说法——这是由内部文件显示,Facebook的服务影响一些孩子的自尊和怂恿贩卖人口——高管与员工进行了现场内部事件。

在问答环节员工上周,马克•扎克伯格,脸谱网的首席执行官,被问及Frances Haugen前产品经理了告密者他证明国会对公司的伤害。

扎克伯格花了大约20分钟讨论告密者,她的证词和最近的媒体报道,没有提及Haugen的名字,据《纽约时报》获得的会议记录。她的一些断言的平台极化人,他告诉员工,都“很容易揭穿。”

CEO的评论是一个内部努力的一部分,Facebook已经开始管理影响Haugen的启示。即使Facebook高管公开质疑Haugen的可信度和叫她不实指控,他们用内部定位同样活跃,他们试图坚持超过63000工人的善意和平息他们的告密者的担忧。

应对Haugen的说法——这是由内部文件显示,Facebook的服务伤害一些孩子的自尊和怂恿贩卖人口——高管进行了内部事件与员工生活,举行紧急会议简报和众多的备忘录发送,根据一些备忘录的时间和采访获得的大约12名现任和前任雇员。公司官员也提供信息时员工应该如何应对“询问朋友和家人,最近的事件“根据一个备忘录。

Facebook已经迅速采取行动Haugen作为员工已经分裂,人民说。从过去一周在内部消息共享的时代,一个工人说Haugen说“事情许多人多年来一直说”,公司应该听她的。另一个叫她的证词“惊人的”,并表示她是一个“英雄”。

但其他人说Haugen应该配上制止令与Facebook或起诉违反保密协议。几个贬损她缺乏知识的话题她在国会作证时,根据被《纽约时报》的消息。

员工辩论是他们最头痛的Facebook由Haugen, 37岁的公民误传团队工作了近两年在离开之前。在公司期间,Haugen积累了Facebook的内部研究,她已经分发给新闻媒体,立法者和监管者来证明《社交网络》知道造成许多不良影响。乐动扑克

她披露产生猛烈的抨击,Facebook暂停Instagram服务对儿童的发展。此外,其全球主管安全,安提戈涅戴维斯大幅质疑在国会。Haugen透露她的身份后,她告诉国会,Facebook是故意让人们——包括儿童,对其服务的连接。许多议员感谢她挺身而出。

在周日的声明中,安迪的石头,一个Facebook的发言人说,“因为如此之多的报道关于Facebook是错误的,我们认为重要的是要提供员工事实。”

Haugen拒绝评论扎克伯格的评论或内部讨论,但在一份声明中说,她是因为她所说的人员配备不足的团队在错误信息和保护选举。

她说她的Facebook前同事“值得员工反映了巨大的大小工作他们正在做的事情。”

多年来,Facebook的员工越来越直言不讳。例如,2020年6月,数百名工人举行了一场罢工,抗议他们的老板缺乏行动煽动性的帖子,前总统唐纳德·特朗普发表在网站上。

这些分歧和问题,Facebook已经面临传播错误信息和仇恨言论,要比在公司的形象,从而使其更难以招聘到新员工。

所以当Haugen透露自己和说Facebook选择了“利润安全之前,高管们就开始行动了。过去一周,几个企业副总裁住内部事件为员工提供更多的信息在公司的不同部分是如何运作的,根据《纽约时报》获得的一份备忘录。

会话包括)的副总裁完整性;罗南·布拉德利,分析和研究副总裁;副总裁莫妮卡Bickert内容政策;副总裁和Pratiti Raychoudhury和头部的研究,这份备忘录说。每一个讨论的话题,例如公司了解极化时,改变新闻源算法和高管们是如何保持安全的平台。乐动扑克

高管也分发列表的谈话要点,由《纽约时报》获得的副本,所以工人知道说什么如果朋友和家人问他们关于“最近发生的事件。“列表包含一个否认Facebook把利润和增长置于人民的安全和公司呼吁政府的规定。

在扎克伯格的定期与员工问答环节,周四发生,他捍卫了Facebook和争议Haugen的特征,根据会议的记录。

“我们非常关心诸如安全和健康和心理健康,”他说。“当你看到新闻报道,歪曲我们的工作和需要,断章取义,然后使用告诉故事对我们的动机是假,真的很难和令人沮丧的发现。”

之间的问题严重Facebook周一停电,当所有的公司在全球范围内的应用程序变得难以超过五个小时,和周围的劳工问题认证为外国员工,扎克伯格也认为,Facebook上花了更多的研究和安全比大公司,如谷歌,苹果和微软。

他向员工保证Facebook最终会出来更好。

“长期的路径不是光滑,对吧?不是这个,这样的直线,”扎克伯格说。“你知道,有时,你会重创。”

会议外,员工有激烈的争论Haugen和她的主张。一些人认为Facebook应该邀请她一个职员会上发言,根据被《纽约时报》的消息。说,她的证词是一记“警钟”Facebook,姗姗来迟。

但其他工人Haugen的动机提出质疑,她的背景和凭证。一个员工在一个内部消息说,Haugen是“无能。“有人说她缺乏技术知识。

”她不知道基本栈如何运作”,写一个Facebook工程师,指工程团队使用的一个术语来描述数据结构在计算机编程。他说她所有的证词应该被取消比赛资格。

其他人说Haugen和媒体报道歪曲了他们做的工作在Facebook。上周在两个公共的博客文章,Veronika Belokhvostova, Facebook主任负责数据的科学,从同事收集奖状指出他们已经取得多少进展安全、演讲等问题在过去的几年中。


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At a question-and-answer session with employees<\/a> last week, Mark Zuckerberg<\/a>, Facebook<\/a>\u2019s CEO, was asked about Frances Haugen<\/a>, a former product manager turned whistleblower<\/a> who had testified to Congress<\/a> about the company\u2019s harms.

Zuckerberg<\/a> spent about 20 minutes discussing the whistleblower, her testimony and recent media coverage, all without mentioning Haugen by name, according to a recording of the meeting obtained by The New York Times. Some of her assertions on how the platform polarizes people, he told employees, were \u201cpretty easy to debunk.\u201d

The CEO's comments were part of an internal effort that Facebook has begun to manage the fallout from Haugen\u2019s revelations. Even as Facebook executives have publicly questioned Haugen\u2019s credibility and called her accusations untrue, they have been equally active with their internal positioning as they try to hang on to the goodwill of more than 63,000 workers and assuage their concerns about the whistleblower.