面对困难,初创企业计算

孟买:有些国家的顶尖技术创业公司推出一系列措施帮助吗员工以及他们的家庭应对医疗急救,金融动荡由于过早死亡和对Covid-19疫苗接种,在第二波甲流疫情。

而Paytm创始人Vijay Shekhar Sharma说,在线支付公司将继续支付工资已故雇员的家属在当前财政年度,食物交付平台Zomato员工表示,它将提供100%的死者家庭两年的收入。

家庭和个人服务市场城市公司以及爱德科技巨头Byju设立了专门的基金来支持员工。

“Mohit损失我们公司创建了一个空,永远无法填满,”辛格Abhiraj Bhal,城市公司的创始人在Twitter上写道,哀悼他的同事的流逝Mohit Agrawal,由于Covid-19工程总监。

启动设置了Mohit Agrawal Covid救济基金,与员工贡献1卢比,该公司将匹配,帮助服务合作伙伴,他们的家庭和社区医疗援助和丧亲的支持。

Paytm沙玛,失去了8名员工4月份Covid-19,告诉ET,“该公司将继续支付工资已故雇员的家属在当前财政年度,“添加,“我们甚至不知道如何帮助家庭在这样迫切需要…我们正在考虑为他们的家庭提供定期人寿保险。”

Byju Rs 20-crore首席执行官已经成立了一个基金为10000 +员工覆盖Covid-19相关医疗费用,创始人Byju Raveendran一周前向员工宣布在一封电子邮件。

“第二波甲流疫情影响很多人在家附近,“Raveendran写道。“不幸的事件,你或你的家人住院是因为冠状病毒,你可以从这个基金报销的成本。”

Zomato最近实施了一项政策,提供员工的收入的100%,两年。

对于其他公司来说,疫苗接种是一个重点领域。艾德科技创业Unacademy已Covid基金100万美元提供支持和免费接种员工和教育者。

电子商务巨头Flipkart公司员工提供免费接种疫苗和五个他们的家属。“我们正在覆盖疫苗接种成本为了应对大流行性流感的传播,“Flipkart公司发言人说。“我们还组织等离子体和献血开车去帮助那些有需要的人。”

Covid 2.0需要收费

2020年第一波大流行期间,公司大部分实现政策以确保顺利过渡到在家工作并提供心理支持。然而,第二波的凶猛和增加死亡引发了一连串的计划今年4月,包括Covid-19紧急和保险帮助台,提供医疗用品,以及减少工作强度,避免过度疲劳。

“形势从去年到今天是无与伦比的,”说Vidit Aatrey,社会化电子商务的创始人兼首席执行官启动Meesho。“去年,病例的数量很少,我们的努力主要集中在提供心理支持,因为我们的员工或他们的家人没有直接影响。”

与更多的人”(现在)感染在集群的日常…是急性应激导致许多经验,悲伤,情绪压力和倦怠…许多(员工)都穿上他们的朋友和家庭照顾者的角色,“Aatrey说。

去年,信用卡还款平台信誉的行动都集中在基础设施支持团队成员和社区建设工作在家工作时。今年4月,信誉实施了一项政策,允许员工利用他们的薪水提前六个月医疗紧急情况。

“我没有见过一个创业者谈论他们的业务,“Paytm的Sharma说,评估危机对企业的影响。“每个人都在谈论什么是下一个危机,我们因为Covid-19教会我们,我们没有准备,死亡可以增加如此迅速和士气会下降。如果有第三次浪潮什么?”

消费者公司芯片

类似的趋势是可见的消费品公司之一。Borosil, Borosil可再生及其子公司宣布授予两年的工资员工的家庭由于Covid-19去世了。

“(这)是没有损失的规模相比,但是希望,将允许家庭足够的时间来处理丧亲之痛和重新定位,“Shreevar Kheruka,董事总经理Borosil,在职业社交网站LinkedIn写道。

美主要欧莱雅印度提供一次性Covid-19保险对于那些阳性和扩展这个领域的生态系统分销商和销售代表。该公司还提供3年的工资作为保险的消亡的一个员工,不限于Covid-related死亡,一位发言人说。