苹果首次雇佣人官行政改组

苹果公司正在招聘第一人总监和人力资源职责转移的零售、改革的方式科技巨头员工,支持员工。

公司命名卡罗尔表面新角色,首席执行官蒂姆•库克在一份内部备忘录中表示。O ' brien的责任从迪尔德丽,长期运行苹果的人力资源除了担任其零售首席——她会继续持有。

表面”带来了一个令人难以置信的深度体验,这将是宝贵的在支持我们的团队在世界各地和建筑都使苹果如此特别,”该公司在一个单独的声明中表示。苹果说,O ' brien会继续运行零售“相同的卓越和护理,帮助我们的团队做他们最好的工作,提供无与伦比的客户服务。”

表面被雇佣的iPhone制造商从美敦力公司卫生技术公司拥有约100000名员工。库克在备忘录中表示,表面将向他报告,并开始在库比蒂诺,总部位于加州的科技巨头。在苹果,她会监督员工编号164000年底公司上一财年的9月。

雇佣标志着一个重大转变为苹果的管理团队。除了给人力资源更具有影响力的作用,应该释放O ' brien处理日益具有挑战性的零售业务。苹果的零售连锁店是推进新工会化的国家和竞争驱动商店在美国。

O ' brien三十年苹果老兵,被命名为零售主管和人力资源的双重角色首席2019年的离职前零售Angela Ahrendts负责人。O ' brien也继续监督公司的在线商店,去年看到自己的头离开。

在备忘录中,库克说,该公司一直计划最终雇佣一个新的人力资源主管当O ' brien说零售她的责任。

“当迪尔德丽了领先的零售和人的双重角色的团队,我们同意她建立和支持我们的团队,帮助创建一个更具包容性的苹果,我们也准备过渡到一个专用的领导者带领公司向前发展,”他说。库克说,O ' brien兴奋”更充分地”关注苹果零售,她将与表面数个月在过渡。

苹果的零售业务扩大流感大流行期间更慢,但最近打开新的连锁店在新泽西和修改在洛杉矶旗舰店。这也是计划很快进入市场,如印度和马来西亚。

虽然苹果已经放缓在当前年度招聘计划,避免了大规模裁员开始在许多大型科技公司。

重组是最新的改变今年苹果的领导团队。该公司最近增加了立足点的首席运营官杰夫•威廉姆斯决定它的工业设计师将直接向他汇报,而不是硬件设计。Adrian Perica公司发展,也添加新的责任彼得·斯特恩的离去后,前中尉服务首席艾迪。