新德里:国营
Bharat Sanchar Nigam说有限(
BSNL)高管寻求多个人力资源(人力资源)的调整等问题的薪酬标准,出轨促销和养老福利,和计划部长通知通信Ashwini Vaishnaw,进一步加强前抗议。
BSNL主席的一封信中,印度工程师毕业&电信官员协会(
AIGETOA),7月11日说,近13000名高管招聘和晋升BSNL从2009年到2020年在总报酬遭受严重损失,由于没有标准的尺度。
“重要的是要注意,一方面大约30000 BSNL高管在薪酬问题,否认所有合法会费金融危机和另一边的名高级经理正在享受的所有工资和津贴7日修订,”信中说,并补充说,平等对待高管和工程师没有延长公司的管理。
高管集团进一步声称,管理是完全失败的责任,确保社会保障员工。
最近,数百名BSNL员工离开由于Covid-19和许多家庭完全倾斜与养老金不足,没有适当的支持服务高管指出。
德里的身体计划备忘录交给通讯部长Ashwini Vaishnaw, Rajiv Gauba内阁部长和秘书
电信部K拉下周,进一步穿着黑色的徽章和无限期罢工,除非他们的要求得到满足。
此外,该集团表示,他们的努力通过对话打破僵局了徒劳的自电信的管理未能跟上自己的单词。
去年,BSNL提供特惠的账户上自愿退休计划(
工具与)到78569的员工选择了提前退休。
工具与批准后作为复兴计划的一部分2019年10月,53000员工强度降低到50%。测量是,然而,启动保存大量的工资支出。
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