新德里:国营电信公司
Bharat Sanchar Nigam说有限(
BSNL),
Mahanagar电话尼噶的有限(
MTNL)已经开始感觉热的员工短缺的形式运营亏损,一年多后的近93000名官员电信公司选择了自愿退休计划(工具)由中央政府提供。
帮助BSNL和MTNL克服挑战,各种领域和附加的办公室
电信部(
点)已接近
电信部门,寻求澄清的员工是否已经选择了工具可以“重新聘请了顾问”,印度快报报道引用来源。
一位高级政府官员告诉《点要求的所有领域和各种附加办公室不继续BSNL和MTNL员工的招聘工具,作为顾问,直到彻底检查。
”这个问题目前正在考试点总部(总部)和准则在这方面将会发行,决定在这个问题上。直到那时,应用BSNL / MTNL在工具- 2019的退休人员可能不被认为是作为顾问,参与“点沟通的一位官员说,由出版。
2019年10月,中央政府已经批准了工具与方案BSNL和MTNL作为电信公司的复兴计划,允许BSNL削减工资费用50%,虽然这在MTNL会下降75%。
总数的53000名员工为BSNL工作——超过50%——大约78569名员工已经选择退休,同时MTNL总数近80%的劳动力,或约14,4000名员工已经选择退休。
大部分的员工选择了工具与非执行范畴,群则高达55 -岁,点说。
给员工的付款BSNL和MTNL一直固定在35天的工资每年的服务和每年25天的工资直到退休。
按照报告的第一部分补偿,或支付总额的50%支付2020 - 21,而第二部分将在当前财政年度支付。
虽然几个员工BSNL和MTNL收到第一期的工具与支付,第二期已经大部分延迟由于Covid-19经济影响后的支出成本。