Metaverse的人才需求在上升

普:需求与利基科技专业技能可以帮助的人信息技术服务公司和metaverse创业公司扩大metaverse实践。

估计有55000个职位空缺与本月初metaverse生态系统在印度,根据专业的人力资源公司Xpheno。

这些如在AI /毫升编程,AR /虚拟现实、游戏、UI / UX,区块链和加密,安全技能。

“目前围绕metaverse将推动供应利基科技人才的招聘行动对全球产品和企业。相关的可用性和可转让的技术技能将使印度在西方市场的首选建筑技术和它的用例,”说Kamal Karanth联合创始人,Xpheno。

大多数服务公司正在构建一个metaverse实践过程中为客户开发解决方案。

首席技术官河畔Chauhan中间层Mindtree IT服务公司,说这是投资metaverse解决方案和功能,招聘技巧在平台生态系统。

这些包括设计师、3 d艺术家、区块链专家、频道,游戏和语音认知开发人员,和解决方案,集成,数据,人工智能,物联网和地理空间架构师。

“我们的方法来满足我们的人才需求是内部reskilling和横向招聘专家技术使身临其境的体验。这种方法位置我们,考虑到技能人才稀缺和激烈的竞争,包括创业,”Chauhan说。

公司的核心团队致力于孵化实践和识别用例和建筑的观点。

lumo实验室,为开发人员,构建一个metaverse说metaverse生态系统内部对人才的需求是蓬勃发展。

“除了构建软件,也有很多软技能。你也有平面设计师、内容作家和艺术家的需求…,”创始人Kaavya Prasad说,lumo实验室,增加招聘是目前生态系统最大的问题之一。

对于游戏公司来说,除了技术技能,也有强大的游戏开发人员可以创建游戏需求metaverse和一个团队能理解它的加密和区块链端,以及游戏内metaverse Salone Sehgal说,普通合伙人成立Lumikai, gaming-focused风险基金。

Xpheno Karanth表示,尽管人才成本的上升,印度将继续保持一个人才构建metaverse投资热点。

众所周知,“印度公司为metaverse-like构建科技人才的价值链创新首先基于全球需求。人才消费与高端咨询需求通常开始在进行设计之前,开发和支持服务。Metaverse独家招聘行动在印度是生长曲线,”他说。

然而,行动是在寻找有经验的人才相关科技领域和一套技能相关metaverse空间。