认识到前任首席执行官布莱恩·汉弗莱斯是不自觉地终止:申请

前首席执行官认识到布莱恩·汉弗莱斯是不自觉地无故终止,该公司表示,其证券交易所申请委托书给股东。

声明中说,其相对的股东总回报(TSR)性能不符合预期导致改变领导的决定。

2023年1月12日,董事会任命前印孚瑟斯总统拉维·库马尔年代首席执行官和董事会成员立即生效。

“董事会密切监视这个进化(认识),看到持续的战略和业务进展。在2023年准备,然而,董事会承认需要认识到进步更快,增加其商业动力,加快收入增长。我们认为,这样做需要一个CEO过渡,”Stephen j . Rohleder说董事会主席认识到在致股东的信。

Rohleder接任董事长在同一天当Kumar被任命为首席执行官。

该公司表示,汉弗莱斯“分离”被认为是一种无意识的无故终止”。

不自觉地无故终止执行时,它意味着终止与任何不当行为或不法行为,他们有权支付遣散费。汉弗莱斯保持员工组织到3月15日的特别顾问,文件说。

汉弗莱斯的终止后多个年表现不佳的公司与同行相比。等报告2022年8月,公司董事会可能会评估认识到高管的丧失,“无能”雇用来自科技公司的领导人,决定远离大型交易,和第一层相比的相对表现不佳的离岸和全球同行。进一步的董事会可能会使领导同样的变化。

该公司最近采纳了一项政策,限制现金遣散费的好处高管年薪和奖金的2.99倍。实际上这不是当时汉弗莱斯已经占领了,他收到了遣散费按协议被终止。

申请进一步报道,Gregory Hyttenrauch前执行副总裁和总裁美洲,终止于6月28日,2022年,由于“行为不符合公司政策”。乌苏拉Morgenstern,前总统全球增长的市场,也是“非自愿终止”无故6月30日,2022年。