即将退休的创业者会给创业生态系统带来经验和稳定性

LR bloom， CEO连接印度他的使命是打造一条物流管道，连接印度688个地区的每一个村庄。考虑到这个国家的长度和广度，这是一个巨大的愿景。但这位61岁的老人已经准备好迎接挑战了。在那个时候，当‘启动让人联想到一群想要改变世界的年轻人，年龄只是几个“心态年轻”的人的数字。企业家比如斯里达尔，他在两年前联合创立了“连接印度”。

“通常，人们有一种先入为主的观念，认为创业的人都是27岁。这不是真的，”50多岁的企业家普雷姆·库马尔(Prem Kumar)说。他三年前创办了零售技术公司SnapBizz。“在全球生态系统中，有丰富经验的人都在创业。他们很好地利用了他们的经验。在我看来，只要你有激情和热情去做，什么时候都不算晚。”

但如果你已经50多岁了，想要冒险一试，你必须接受创业公司的生活将与企业界有很大不同。“没有人会接你的电话——你是谁，我为什么要和你说话?””桑杰Bhargava她是这家10个月大的公司的CEOBharosa俱乐部也是贝宝．

“在贝宝之前，我在花旗银行担任高级职位。我会打电话说我想和你谈谈，人们会很高兴的。在PayPal早期，如果我打电话给别人，我必须告诉他们我们的模式，说我们是由红杉投资的，这样就容易多了。与美国相比，这在印度是一个巨大的挑战，因为印度仍然是一个有等级意识的地方，”59岁的巴尔加瓦说。



如果适应无等级的生活是一个问题，那么确保经济安全是另一个问题，特别是因为你和你的家庭的安全网会更小。你需要确保你有足够的资金可以依靠，以防你的创业公司遇到困难或失败。“生活不会一成不变。有些方面会更好，有些方面可能会更糟。你正在踏上一段旅程。你为自己建立的财务安全网……你应该有勇气利用这个安全网。”库马尔说。

一旦你的想法和口袋都到位了，接下来就是找到合适的团队把你的想法变成现实。这一点至关重要，因为虽然你可能有管理优秀团队的经验，但你可能缺乏新时代的技能。这里的关键是在有经验的人和年轻人之间找到平衡。“你必须建立一个志同道合的团队，最好是跨年龄层的组合。这很难做到。Pradeep Singh他是Vidyanext的首席执行长。Vidyanext是一家将学生和导师连接起来的教育技术初创公司。

“其中一件事是，随着年龄的增长，你倾向于在团队中雇佣长得像你的人。把重点放在年轻人身上。创业之路是艰难的。你需要冒险精神、胆大妄为、愿意每天工作18个小时，以及年轻人的工作强度。”同样59岁的辛格说。在这段旅程中，你的家庭将扮演重要的角色。空巢老人可能是一种优势。

“你会回到更加专注于你正在做的事情的状态。你开始牺牲与家人相处的时间。但不同的是，现在孩子们已经长大了，开始做自己的事情了。我认为这对配偶来说是最难的，”运动服装初创公司Zeven的董事长赫马桑德拉·贾韦里说。今年2月，他与网球名将马赫什·布帕蒂正式成立了这家公司。53岁的Javeri也是Forum Synergies (India) PE Fund的联合创始人。

连接这无数资深企业家的共同主线是他们带来社会变革的雄心壮志。他们创业的根本原因是驱使他们竭尽全力工作的原因。“50-60岁之后，一个人不会为了钱而创业。他们想回馈社会，像企业的社会责任一样。”所以，如果你打算创业，那就在你感兴趣的领域创业吧。

Vidyanext的辛格也持同样观点。“当你取得一定程度的成功时，你有很多选择可以把时间花在哪里……经济需求相对满足。”问题是，在我收工挂靴之前，我能做些有影响的事情吗?辛格说。

投资者也愿意为50岁以上的创业者创办的初创公司提供资金，前提是他们的想法和团队合得来。

“这些企业家更加成熟和沉稳。经验在危机中带来稳定。即使在个人生活中，他们也会经历起起伏伏。他们知道如何处理情况，”印度天使网络总裁帕德玛加·鲁帕雷尔说。

“年龄很重要，”Aavishkar基金的首席执行官Vineet Rai说，该基金为Connect India等企业提供了资金。“我们专注于团队。我们将这些企业家视为团队的导师。”