浦那:国家
欧洲包括芬兰、德国、爱尔兰和英国在内的美国公司正在为印度科技人才和印度本土人才铺开红地毯
IT公司美国采取保护主义措施,限制向印度软件公司发放的特殊类别签证数量。
传统上,印度
科技公司工程人才则将目光投向了美国这个最大的科技和科技服务市场。
然而,过去两年对H-1B签证的打压导致拒签率急剧上升,并促使印度公司重新调整战略,无论是在当地雇佣更多员工,还是在其他地方设立中心。印度企业也发现很难在当地找到高技能劳动力。这使得欧洲看起来更有吸引力。
例如,芬兰正在提供一个由领先技术公司和6G连接组成的生态系统,这吸引了诸如
科技马辛德拉而且
Wipro在过去的几个月。它还在欧盟框架内实施了法规,使其更容易吸引和留住技术工人。
“科技人才短缺,尤其是程序员。印度很重要,也是唯一一个为人才库计划设立专门项目经理的国家,”芬兰商务部门印度国家经理Jukka Holappa说。
同样,德国——传统上是技术人才的中心——已经出台了一项新的移民法,以便利更多技术工人进入。在德国,四分之一持有欧盟蓝卡(居留许可)的工人来自印度。
印德商会DUALpro和ProRecognition负责人伊莎贝尔•詹宁格(Isabell jeninger)表示:“移民法是建立在学位承认的基础上的,大多数印度学位都得到了相当好的承认。”
全球人力资源和IT服务公司InSource Group首席执行官Narcis Milasinovic表示,在过去几年里,求职者对欧洲的看法发生了明显的转变。
“对许多人来说,加入欧盟只是一种‘跳板’,是他们朝着最终目标——美国——前进的必要一步。但情况发生了变化。”
在过去的几个月里,大公司已经开始从内包知识移民转向中小型公司,这些公司传统上对国际候选人持怀疑态度。这可能是这些国家在吸引候选人,尤其是来自印度的候选人方面变得更加直言不讳的另一个因素。