电子和信息技术国务部长表示,那些试图阻止员工自己创业或为其他公司提供咨询的公司“注定会失败”
拉杰夫钱德拉塞卡,指的是有争议的问题
兼职。
钱德拉塞卡是在印度经济论坛第九届年会间隙对印度时报发表上述讲话的
印度公共事务论坛。兼职指的是同时从事一份以上的工作,远程工作帮助员工做出了这一选择。
他说,软件公司需要了解他们年轻员工心态的变化,这些人“被创业的错误所困扰”。
“兼职代表了两个非常重要的现象。一个是困扰每个技术人员的创业问题。二是人才缺口或人才需求。对于一家公司来说,禁止一名年轻工程师涉足初创公司或试图对此进行监督……他们不理解模式的变化,”钱德拉塞卡告诉ET。
印度的科技公司和软件公司在是否允许员工在仍然在册的情况下为其他公司兼职的问题上存在分歧。
而一些新时代的创业公司如
斯威吉宣布了一项综合政策对此,传统软件公司大多表达了他们的不满。
ET本周早些时候报道称
威普罗解雇了300名员工他们在为直接竞争对手兼职。
Wipro执行主席
普莱姆基Rishad她告诉《经济时报》,兼职是“最严重的完全违背诚信的行为”。
“这里没有让人为之工作的空间
Wipro和它的竞争对手x, y或z。如果他们(竞争对手公司)发现了它,他们也会有同样的感觉。所以,我坚持我说过的话,如果任何员工以任何方式、形式或形式兼职,都是违反诚信的。”
周五,钱德拉塞卡虽然同意有合同义务的员工必须遵守合同,不能违反法律,但他也表示,大多数科技公司的员工自己正在成为“科技企业家”。
“他们(员工)希望利用自己的技能变现、发展、展示和实现多种目标。我强烈建议这个行业“不要试图压制它”,因为这个想法的时代已经到来。这就像压制思考的力量。”钱德拉塞卡说。
关于之前对政府手机行业生产联动激励方案的批评
印度储备银行钱德拉塞卡说
PLI方案这不仅是为了改善国内电子产品的供应,而且还试图创造一个从长远来看能够自我维持的生态系统。