新德里:印度的手机制造商可能会错过他们的生产环节
激励目标高管们表示,这是连续第二年,因为正在进行的Covid-19大流行可能会减少三个月的产出。
这些公司已经在考虑将2021年的招聘目标削减五分之一,在许多州实施封锁和限制措施后,随着成千上万的农民工返回家乡和村庄,这些公司的生产将关闭或缩减。
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激励方案在其第一年的21财年,16家公司中只有一家实现了规定的目标,原因是Covid-19导致的制造业扩张延迟。每家全球手机公司在21财年的生产目标都是400亿卢比,这一目标将在8个月内实现。
”
FY22在印度,这一目标翻了一番,达到800亿卢比,但由于第二波疫情,我们将再次损失至少3个月的时间。”一家未能实现第一年目标的手机制造商的高管表示。“如果政府没有采取任何信心措施,这个计划几乎就要崩溃了。”
印度蜂窝电子协会,代表
苹果iPhone制造商富士康和
纬创资通,以及其他包括
熔岩Bhagwati、UTL和Optiemus已要求政府考虑将21财年视为公司扩大产能的零年,并放宽目标时间表。政府尚未接听电话,信息技术部表示反对任何放松。
针对本地制造手机的激励计划于去年10月启动,针对五家全球公司和五家国内公司以及六家零部件制造商。目标是在未来五年内生产价值105亿卢比的产出,并出口60%(约65亿卢比)。
在截至2021年3月的第一年,
三星《经济时报》报道称,大多数国家实现了目标,而其他国家的出口甚至还没有开始。富士康(Foxconn)、纬创(Wistron)和拉瓦(Lava)在5月的头两周减产了约一半。
高管们表示,鉴于目前第二波感染的不确定性和第三波感染的可能性,公司不太可能加速招聘。他们表示,作为刺激计划主要议程的出口将落后近一年。
“我们面临着一个双向的挑战……封锁和工人健康问题正在削减工厂的生产能力。与此同时,国内手机市场正在迅速扩大。”“这对目前的出口需求提出了一个问题。”
市场领导者小米印度负责人Manu Jain告诉印度经济时报,该公司将首先努力满足不断增长的国内需求,出口不是优先事项。
招聘目标已经失控。预计到2021年底,该行业将创造5万人的就业机会。
“招聘已经暂停,任何井喷都会在几个季度后出现。考虑到第二波浪潮的影响,与目标人数相比,只能招聘到1万至1.5万人,”ABC咨询公司董事总经理希夫•阿格拉瓦尔(Shiv Agrawal)表示。
根据政府的估计,从2020年到2025年,这16家公司预计将创造超过20万个直接就业机会,并创造几乎三倍于直接就业的额外间接就业机会。
事实证明,劳动力流动是最大的挑战之一,因为员工,尤其是合同工,不愿意搬到其他州。
人力资源公司TeamLease Services的联合创始人Rituparna Chakraborty说:“由于流动性和安全成为一个问题,招聘已经停止了。”
查克拉博蒂补充说,通常情况下,南部工厂的劳动力是从北部和东部各州招聘的,现在这种情况已经停止了。