调查:由于就业市场和经济形势乐观，今年可能会出现高流失率

新德里:印度公司可能会见证摩擦由于经济增长乐观，2015年的利率将高达25%工作市场和经济的改善。

汇丰银行的一项调查显示，预计新员工流失率将在12%至14%左右，而高级员工流失率将在8%至10%之间工作门户网站智慧工作．

“这项调查强化了招聘中的直觉行业2015年，大多数行业都将出现巨大的员工流动率。这种流失主要是由于求职者的乐观情绪，稳定的经济带来了大量的就业机会，”Wisdomjobs.com创始人兼首席执行官阿贾伊·科拉说。

中、横向人员流失率预计将增长至15%至20%，关键职位人员流失率预计将达到7%。

调查称:“预计将受到严重影响的行业是IT、ITES和软件，因为这些领域的入门级职位预计将减员25%或更多。”

这些高流失率的原因包括工作敬业度差，工作环境不理想，工资结构和评估不合理。

此外，办公室政治和限制职业生涯经济增长也是员工跳槽的原因之一。

此外，65%的受访者表示，乐观的就业市场和改善的经济正在影响他们换工作。

调查还称，“印度制造”运动正在升温，从而影响到传统上受影响较小的制造业。

与此同时，快速消费品、制药和航空等行业的人员流失率相对较低，分别为18%、12%和15%。

减员率最低的行业是汽车和基础设施，减员率分别为8%和10%，主要原因是行业增长乏力。

另一方面，由于强大的雇主品牌，PSU部门将见证8%的流失率，46%的受访者认为该部门是一个有吸引力的转换，调查称。