电信行业对律师的需求巨大，法律案件激增

电信行业的法律斗争行业在过去一年左右的时间里达到了前所未有的水平，迫使公司和律师事务所加强自己的板凳力量，聘请并购、诉讼、监管事务和竞争法方面的专家来应对价格战。

虽然老牌律师事务所已经成立了专门的团队，负责调查电信业的许多诉讼，但招聘人员表示，电信客户愿意花大价钱聘请经验丰富的合适律师，为他们打赢官司。有一些律师他们回到印度，开始专注于电信行业的实践。

比印度历史最悠久的律师事务所之一and Co没有专门的律师团队来处理电信行业的法律纠纷，但大约一年半前，该公司做出了一个经过校准的决定，开始了一场诉讼。“在Jio进入后，该行业发生了大规模的改组。虽然电信、媒体和技术(TMT)团队在国外拥有强大的影响力，但在印度，直到现在主要是媒体和技术，”Khaitan and Company合伙人Niren Patil说。

该律所最近成立了一个由15人组成的非正式团队，其中包括合伙人和助理律师，负责研究该行业特有的并购、监管、诉讼和竞争法。案件数量如此之多，以至于律师事务所的法律团队实力与他们更成熟的业务(如保险、电子商务、快消品、国防、能源和基础设施)一样强大。

去年，在10到15起案件中，Khaitan还从电信公司聘请了律师。

其他知名律师事务所也表示，过去一年的合并增加了他们的法律工作，包括监管备案和诉讼。

Cyril Amarchand Mangaldas合伙人阿斯米•阿巴斯(Asmi Abbas)表示:“如今案件的性质从未如此多样化，涉及运营商、电信部门、供应商和贷款机构之间的问题。”

阿巴斯说，这家律师事务所处理过包括Jio在内的所有重大电信案件，还聘请了专门从事该行业的专家。

阿巴斯说:“早些时候，该行业没有印度竞争委员会(CCI)，但随着大约三年前的进入和整合的发生，掠夺性定价和监管事务的工作已经增加。”

自Jio于2016年9月推出以来，整个行业一直在围绕不支付会费、破产案件、并购、掠夺性定价、监管机构存在偏见的指控展开法律战——所有这些原因导致律师的招聘达到了历史最高水平。

研究合法招聘的招聘人员表示，他们的客户需要多样化的人才，而这些人才往往无法获得。

他说:“电信公司希望律师拥有丰富的商业法庭诉讼经验，了解司法系统的运作方式，有向律师介绍情况的经验。卡尔·费尔南德斯她是法律和治理高管猎头公司Vahura的合伙人兼内部业务主管。

而且要获得小众人才，钱不是问题。费尔南德斯说:“对于一名有10-15年经验的法律专家，电信行业的客户愿意为合适的人才支付800万至1亿卢比。”

电信行业的斗争也导致了律师人才的反向流失。一位不愿透露姓名的招聘人员讲述了一位律师辞去律师事务所加入一家新公司的案例迪拜．然而，在阅读了有关电信战的报道后，他回来了，并决定成立自己的公司，专门从事该领域的业务。

猎头公司Michael Page的主管Anshul Lodha说:“对初级律师的需求增加了30%，对中级律师的需求增加了5%至10%。”

他补充说，招聘需求已从商业公司工作转向诉讼和监管事务。高端市场几乎没有变化，因为企业一直把持着它们。