沃达丰Idea高管:印度将在5G时代看到流动、灵活的劳动力

新德里:印度将拥有流动和灵活的劳动力，他们可以在世界任何地方工作5克的一位高管说沃达丰的想法．

“新冠肺炎疫情催生了在家办公、随处办公的模式。同样，在5G时代，我认为我们将看到流动和灵活的劳动力队伍，更多不属于工作流的人将开始进入系统，在任何地方工作，”沃达丰Idea监管和企业事务高级副总裁Anjali Hans说。

新冠肺炎大流行导致数字化工作方式的增加，随着第五代或5G技术的发展，这一趋势只会加速，

“如果我们谈论的是以不同方式运作的企业，那么我们还必须考虑将运营这些企业的人。他们也需要有技术，”汉斯说。

她是在由英国皇家科学院组织的一次小组讨论会上发表上述讲话的电信业技能委员会(TSSC)周一发布。

据这位高管称，5G的使用案例将涉及农业、自动化、工人安全、灾害管理等一系列行业。她补充说，现在提供这些解决方案需要功能性知识。

拉塔·辛格，neb区域技术销售总监IBM，强调5G还将带来IT和电信行业都需要的跨部门劳动力。

“这就是我们认为交叉技能非常关键的地方。你会有技术熟练的人，他们会理解云计算，他们会理解数据分析，物联网，然后你会有电信方面的人，他们非常了解电信世界……因此，我想说，我们关注两个行业之间的交叉技能是很重要的。”

总干事杜瓦先生，数码基建供应商协会（DIPA)表示，电讯业对提高现有人手的技能和再培训有很大的需求行业．


“今天从基础设施的角度来看，高层次的人口有近20万到40万，中等水平的人口约9万，而低水平的人口为6万。因此，你需要的是重新培训他们，提高他们的技能。也许我们将首先进行再培训和技能提升，到明年年底还需要额外的10万卢比，以确保5G到位。”Dua说。

该高管表示，还需要额外的技能来部署电信基础设施，如小型蜂窝、车轮上的蜂窝和楼宇内解决方案等。

杜瓦引用TSSC的一份报告说:“就基础设施而言，我们预计在1-1.5年内会有40多万人。”

根据德里电信协会的数据，目前印度有70万座基站，到2023年底需要增加到12座。到今年年底，塔的纤维化也需要从目前的30-35%增加到65-70%。

Ashish Kapoor，董事兼首席执行官，韦唐移动电话服务他说，培训课程需要改进，同时还需要设立测试平台，为电信员工提供实践培训。