创新文化推动业务弹性在印度:研究

新德里:在大流行,77%的印度组织发现创新是关键或重要性能和韧性,说微软和国际数据公司(IDC)周二发布的报告。

研究发现,在短短的六个月,组织在印度增加了他们的创新能力4%成熟的文化创新。

这项研究还显示,接近78%的印度组织加快数字化以多种方式适应新的现实。

这包括启动数码产品并引入数字支付拥抱电子商务和自动化。

作为一个结果,印度公司是针对增加50%的收入来自数字产品和服务在未来三年内从目前的36%。

调查显示,64%的受访者承认post-COVID-19时代创新变得容易。

大流行之前,只有32.5%的印度商业发现的创新产品和服务容易。

“创新不再是一个选择,但必需的。我们已经看到最近的危机促使转型的必要性;组织和创新以适应强,出现“Rajiv位址,首席运营官,微软印度告诉记者,在一个虚拟的圆桌会议。

“我们委托本研究以获得更好的理解之间的关系有文化的创新和组织的增长。但是现在,超过实现增长,我们看到成熟的创新文化转化为弹性,恢复和力量抵御经济危机,”他补充道。

研究介绍了文化创新的框架,它跨越了人们的维度,过程,数据,和技术,来评估组织的创新方式。

它调查了439名业务决策者和438名工人在印度6个月时间内,由于COVID-19之前。

印度研究的一部分的调查在3312个商业决策者和3495名工人在15个市场在亚太地区。

当被问及他们的优先级在接下来的12个月内,组织在印度(45%)表示,他们将专注于技术作为最重要业务弹性和恢复。

据报道,一些最佳实践将包括发展文化,促进投资于颠覆性技术和利用数据来区分,提高产品和服务。

重点是人们的其他地区。印度计划在未来一年内,18.5%企业专注于拥抱风险和推动创新通过持续的学习,和合适的人才和技能。