芯片制造商
英特尔(intc . o:行情)的股东们没有批准其上市的高管薪酬计划人员,根据周三提交给监管机构的备案文件。
不具约束力的决定,咨询的基础上,是在公司的年度
股东5月13日的会议。(https://bit.ly/3tWxAJe)
在一份声明中,
英特尔说它“绩效工资,有一个长期的承诺,责成执行官负责业务成果和奖励他们持续强劲的企业业绩和创造股东价值……董事会还发现它非常重要的,以确保它有一个有意义的对话与我们的投资者在这可以得到他们的反馈影响英特尔对重要的事情。”
英特尔公司股东也拒绝了提议的报告中公司内部薪酬差距在种族和性别。
近年来,英特尔一直努力构建新的制造技术,使其落后于竞争对手
高级微设备公司和
英伟达公司在比赛中做出更快更小的芯片
处理速度。
帕特里克·基辛格回到英特尔首席执行官,今年3月宣布计划扩大其先进的芯片制造能力和花费高达200亿美元建造两家工厂在亚利桑那州和开放工厂以外的客户。