Fintech启动
Paytm计划将员工持股计划增加一倍以上(
雇员股票拥有在备受期待的首次公开募股(IPO)之前,阿里巴巴已在9月2日召开临时股东大会(EGM)。
这家总部位于诺伊达的公司已经向股东提议增加现有的
ESOP池从目前的24,094,280份股票期权(每份面值1卢比)增至61,094,280份。这家金融科技公司还寻求批准创始人兼首席执行官维贾伊·谢卡尔·夏尔马(Vijay Shekhar Sharma)修改后的公司董事总经理兼首席执行官雇佣协议。
此外,该公司正在正式任命三名董事会成员。他们分别是:WhatsApp前首席商务官尼拉吉•阿罗拉(Neeraj Arora)和Saama Capital执行合伙人阿什特•兰吉特•利拉尼(Ashit Ranjit Lilani)担任非执行独立董事;蚂蚁集团高级副总裁Douglas Feagin担任董事。
该公司还提出了修订后的董事会独立董事年度薪酬协议,供股东审议。其中包括Mark Schwartz和Pallavi Shardul Shroff的185万卢比,Ashit Ranjit Lilani和Neeraj Arora的148万卢比。
ET已经查看了这封信的副本。
在7月12日举行的上一届股东大会上,该公司通过了几项决议,包括IPO融资,以及一项将夏尔马作为发起人的身份解密,以专业管理公司的身份上市。作为一家专业运营的企业上市,有助于简化Paytm的IPO流程,因为它减轻了投资者和被视为发起人的个人的合规负担。
Paytm的员工持股计划扩张之际,几家领先的科技和互联网初创公司都提供了利润丰厚的回购窗口来提供帮助
员工赋予他们选择权。2021年,随着印度互联网初创公司的估值继续快速上升,Zerodha、Razorpay、Cred、Acko、Udaan等初创公司为员工提供了兑现股票期权的机会。
esop计划是一种员工福利计划,给予公司员工在公司股票期权中的第一种所有权。在成长阶段的初创公司中,在竞争激烈的人才市场上,员工持股计划被视为吸引、留住和奖励员工的有效方式。
Paytm在7月向印度证券交易委员会提交了一份红鲱鱼招股说明书草案。
印度证券交易委员会通过公开发行筹集1660亿卢比(合22亿美元),这将成为至少10年来印度最大的ipo之一。
Paytm告诉Sebi,此次股票发行将包括一次价值830亿卢比(11亿美元)的新股发行和一次同样规模的二次发行或出售要约(OFS)。该公司还可能考虑进行一轮高达200亿卢比的ipo前融资。DRHP表示,如果出现这种情况,新发行债券的规模将相应调整。