it软件/软件服务行业的招聘注册记录2月增长33%相比一个月前的增加采用数字技术在印度,根据最新版的
Naukri JobSpeak。
整体水平,Naukri JobSpeak指数2月,在2356年,目睹了招聘活动增加22%相比,在1925年1月。同比(同比)水平,总体招聘持平在-2%。
调查显示,大多数行业看到了积极的顺序增加招聘活动Covid-19爆发后第一次由全国疫苗推广,逐步回到办公室,全面加快经济活动。电信部门注册顺序跳2月份的24%。其他关键领域,如医疗/保健(28%)、教育/教学(25%),
快速消费品(20%)和BFSI(17%)也显示环比增长(m-o-m) 2月招聘而保险业看见一平(-1%)招聘趋势。
“记录顺序雇佣增长+ 33%,同比大幅增长+ 12%在IT部门表明数字转型的浪潮将印度未来科技繁荣的中心,“一生Goyal说,首席商务官
Naukri.com。“88%左右
它招聘人员已经证实,将创建新的就业机会在未来几个月按照最新Naukri雇佣前景调查,进一步确认的数字化浪潮将迅速传播。”
的Naukri JobSpeak月度指数,计算和记录招聘活动的基础上,在Naukri.com网站上招聘月。数据从网站,编译工作由客户发布在Naukri.com上。超过76000个客户使用Naukri.com。
所有六个地铁和关键二级城市见证了2月份积极的招聘活动。招聘在地铁显示两位数增长由班加罗尔(31%)、海得拉巴(28%)和浦那(24%)。等二级城市艾哈迈达巴德(31%)和瓦尔道拉(20%)也连续2月增长。
开放学校和学院/大学,对专业人员的需求/教育(49%)从一个月前的2月飙升。工作角色的it软件(31%)、人力资源招聘(28%)和旅游/票务(27%)域也看到招聘顺序增加。招聘在经历乐队平均增长23%和8 - 12年带顶部的表与27% m-o-m增加招聘活动。
2月份在同比基础上,招聘活动(-2%)与去年持平。等关键行业it软件(12%)、房地产(6%)和医疗/保健(3%)至少影响水平同比增加,酒店/旅游仍然是最影响招聘下降51%。其他行业,如石油/天然气(-47%)、零售(-32%)和汽车/汽车辅助(-22%)招聘趋势归因于整体下降。
地铁等城市海德拉巴(8%)、班加罗尔(9%),和浦那(2%)与去年2月看到了正增长。在地铁,孟买(-22%)仍然是最影响可能是因为最近的冲刺Covid-19病例和锁定执行在一些地区。哥印拜陀等二级城市(-25%)和高知县(-21%)与去年2月看到降幅。
对专业人员的需求在银行/保险领域2月份显著增长了44%。然而,角色像销售/业务发展(-23%)和生产/维修(-25%)仍y-o-ylevel影响。专业人士的招聘活动超过八年的经验看到积极的平均上升了11%。减少校园招聘,0 - 3年经验的专业人才的需求是最影响2月与一年前的-13%。