资讯科技业寻求特区单位永久放宽WFH

新德里:IT行业正在为在印度运营的单位寻找永久工作经济特区(经济特区)，近60%的IT服务从这里出口。

在此之前，政府在本月早些时候放宽了一套针对IT和IT服务行业的规则，允许在任何地方永久工作。

在与商务部——最新的一次发生在周二——IT行业游说团体行业协会明确这一问题将允许行业在未来规划混合工作模式。

在一项重大的改革举措中，政府放宽了其他服务提供商(OSP)指导方针下的行业法规电信系(点)。

OSP的注册要求被完全取消，从事数据相关工作的BPO行业被排除在OSP法规的范围之外。

其他要求，如银行保函存款、经常报告义务、刑罚规定也已取消。

Nasscom高级总监兼公共政策主管Ashish Aggarwal表示:“随着OSP电信指导方针最近的改革到位，it - ites行业在经济特区规则和相关税务程序上的放松和明确是很重要的，以使该行业能够实施长期的混合工作模式，远程工作是一个关键组成部分。”

他补充说，it行业贡献了经济特区服务出口的60%以上，在没有商务部和财政部明确指导的情况下，经济特区的全部好处是居家办公最近的OSP改革也无法实现。

许多IT公司，包括塔塔咨询服务这些公司已经表示，一旦疫情得到控制，他们将让很大一部分员工从任何地方工作。

尽管《经济特区规则》第43条允许公司根据员工的需求允许员工在家工作，但业界正在寻求明确的答案，即是否可以永久或长期启用居家办公，这将有助于解决任何不确定性，并使公司能够有效地规划其运营。

业界也在寻求明确经济特区雇员提供的服务，而WFH是否将与经济特区提供的服务同等对待，并有资格根据《经济特区条例》获得豁免所得税法, 1961年。

这将解决无根据的税务诉讼问题，以及根据《所得税法》第10AA节申请福利资格的不确定性问题。

政府还被敦促在长期基础上允许免税资产从经济特区转移。

例如，企业是否可以将免税笔记本电脑直接运到员工家中，而不是先运到经济特区单位，这一点需要明确。

其他问题包括澄清员工的住所不应被视为税务目的的营业地点或固定场所，以及允许在自我申报的基础上移动超过5万卢比的免税资产，而无需每次移动都需要生成电子票据。