新德里消息:
沃达丰的想法的企业社会责任(CSR)的手臂,
Vi基金会合作
同时NASSCOM基金会连接好计划和玛莎·法雷尔基金会推出了“MyAmbar Suraksha脉轮的安全解决方案的女性在非正式部门工作。
“这种创新解决方案扩展了“MyAmbar”的成功应用是广泛使用在印度解决性别暴力的各个方面,“Vi基金会周一在一份声明中说。
解决方案了
P巴拉- Vi基金会主任,监管和公司事务总监沃达丰理念有限;首席执行官怀哈,
行业协会基础;主任和Nandita Pradhan Bhatt,玛莎·法雷尔的基础上,根据该声明。
Vi基金会援引人权观察(HRW)报告,根据非正式部门,这被认为是印度经济的支柱估计雇用超过90%的职业女性。
公司说,解决方案是一个“重要的里程碑”,努力促进社会性别平等和非正式组织,旨在连接所有利益相关者,包括当地的委员会,以确保妇女对工作场所性骚扰的安全。
MyAmbar Suraksha脉轮的目的是使地方政府设立当地委员会“预防、禁止和调整的任何形式的骚扰的女性在工作场所”,按照声明。
另外平台的目标是创造一个生态系统,女性经历骚扰可以访问有时限的正义、信息和支持。双语平台(可用英语和印地语)将另外使妇女非正式工人文件不麻烦,当地委员会投诉和访问一个丰富的库信息法律和预防工作场所的性骚扰。
“它的目标是创造一个世界,每一个女工在非正规部门有机会发展和充分发挥她的潜力在一个安全的环境,”巴拉吉说。“我坚信,我们的集体努力可以帮助我们国家从妇女的发展给女性发展进步。”
”通过其能力与地方政府和地方委员会预防、禁令,并调整性和工作场所骚扰,这个解决方案是前进的一大步,争取性别平等和正义。我们期待与Vi基金会和玛莎·法雷尔基金会合作,确保各地妇女获得他们所需要的工具和资源安全生活,自信,没有恐惧,”哈说。
“我们一直与女性密切参与非正式工人,当地委员会和地方政府在过去的几年里,以促进调整机制的加强豪华法案2013年,“Bhatt说,添加解决方案来自基金会在这个问题上的亲密接触。
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