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诺基亚允许员工每周远程工作三天

与此同时,其现有的Covid-19在家工作政策将在全球范围内继续有效,直到2021年底。

诺基亚允许员工每周远程工作三天
新德里:芬兰电信设备制造商诺基亚是否为员工加强了灵活的工作方式远程工作从2022年1月1日开始,每周最多三天。它还增加了对弹性工作时间和全虚拟工作的支持。

与此同时,其现有的Covid-19居家办公该政策将在全球范围内继续有效,直到2021年底。

诺基亚表示,更新后的指导方针是基于2020年12月在全公司范围内进行的一项调查,该调查旨在指导大流行后的规划,并收集了2.6万名员工关于大流行后工作偏好的反馈。

截至2020年,该公司在130个国家拥有约9.2万名员工。

调查结果显示,平均而言,该公司员工希望每周远程工作三天Covid-19大流行这一数据高于疫情爆发前两天的平均水平。

“有些人会选择更多地在家工作,其他人我们将主要选择在重新设计的办公室工作,以提供更多的协作空间,而在其他地方,我们将根据需要确保适当的设施。这将是一个逐个国家的过程,我们将在前进的过程中学习和改进。佩Lundmark他是诺基亚总裁兼首席执行官。

相比之下,一项全公司范围的调查显示,81%的人仍然喜欢在工作日在办公室工作一段时间,与同事合作和联系。

与此同时,91%的受访者认为他们在家办公期间保持或提高了工作效率。

此外,它将分配多达70%的办公空间用于团队工作和会议,较少的空间用于集中工作空间。

该声明补充说,到2021年底,该公司还计划推出智能办公解决方案,允许员工预订工作区和办公设施,以及工具包和指南。

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\"Nokia<\/figure>NEW DELHI: Finnish telecoms gear maker Nokia<\/a> has strengthened its flexible working practices for its employees and will allow remote working<\/a> up to three days a week starting January 1, 2022. It has also increased support for flexible working hours and fully virtual working.

Meanwhile, its existing Covid-19
work from home<\/a> policy will remain in effect globally until the end of 2021.

The updated guidelines, Nokia said are based on a company-wide survey it conducted in December 2020 to guide its post-pandemic planning and captured feedback from 26,000 employees about their working preferences post-pandemic.