我们的IPO将为员工提供丰厚的奖励:MobiKwik

新德里消息:Fintech主要MobiKwik该公司周二表示，通过向员工发放职工持股计划(esop)，上市将为员工提供丰厚的回报。根据2014年的员工持股计划，该公司预留了450万股股权，为符合条件的员工创建了一个员工持股计划池。

MobiKwik董事长、联合创始人兼首席运营官Upasana Taku表示，充分行使授予的期权将产生的股票数量意味着完全稀释的流通股的7%。

“相比之下，其他多数即将上市的互联网公司的持股比例不到2%……在过去的十年里，MobiKwik凭借员工的力量成长为印度领先的金融科技公司。随着我们进一步巩固我们的存在和领导地位，我们希望承认并奖励我们员工的努力。”她补充道。

这家总部位于古尔冈的公司约有470名员工，于7月向印度证券交易委员会(Sebi)提交了DRHP。

该公司计划在IPO中发行总计190亿卢比的股票，其中15亿卢比是新发行的，其余40亿卢比是现有股东的出售要约。

MobiKwik提供移动钱包和现买后付(BNPL)等解决方案，已从阿布扎比投资局(ADIA)筹集了2000万美元的G轮融资，每股价值895.80卢比。Taku表示，这意味着员工的员工持股计划平均增长了600%。

“ESOP价值的六倍增长为员工创造了世代财富。这既是员工对公司愿景的信任，也是公司在与员工分享价值创造的回报方面采取的伙伴关系方式的结果。”

在G轮7.2亿美元的融资估值中，7名员工的身价超过1亿卢比，31名员工的身价超过1亿卢比。

Taku说，此外，118名现有员工(几乎占总员工人数的四分之一)已经成为卢比百万富翁，突出了公司确保公平参与的理念，而不仅仅是专注于领导团队。

“员工的累计财富创造目前为30亿卢比。随着公司即将上市，这些员工将大赚一笔，”她补充道。