Razorpay宣布出售1000万美元的员工持股计划，涉及所有员工

Fintech独角兽Razorpay周四宣布了第三次雇员股票拥有（员工持股计划)价值1000万美元(7.3亿卢比)的回购计划员工．所有持有既定股票的Razorpay现有和前任员工将有资格出售最多33%的既定ESOP股票。

Razorpay在一份新闻稿中表示，该公司的两大主要投资者红杉资本印度公司(Sequoia Capital India)和新加坡政府投资公司(GIC)将成为参与这一开发的买家。

Razorpay是印度最年轻的初创公司之一，在过去三年里推动了ESOP回购计划。

此次股票出售预计将惠及各个岗位的员工——从团队领导到支持高管再到行政人员。Razorpay的1350人团队在去年10月获得了1亿美元的d轮融资。

“我们一直认为，我们的员工是我们取得每一次成功的原因。他们把前所未有的一年变成了Razorpay最强劲的一年之一。这次职工持股回购是我们回报员工贡献的一种方式，也是为所有人创造财富的一种形式，因为对我们来说，确保我们的员工与公司一起成长非常重要，”Razorpay首席执行官兼联合创始人Harshil Mathur说。

他补充说:“我们的现任和前任员工，即使是23岁的年轻人，无论职位高低，都有资格享受这项激励。”

这笔薪酬将发放给Razorpay的所有员工，包括软件工程师、产品经理、客户体验代理和行政人员。

Razorpay是早期公司之一，2018年11月，该公司140名员工通过ESOP兑现发生了第一次流动性事件。交易价格比估值高出50%。第二次ESOP出售活动发生在2019年11月，期间约有400名员工符合资格。迄今为止，该公司已向1000名员工发放了员工持股计划，现有员工持有多数股权。

Razorpay去年雇佣了550多名员工。最近，该公司还宣布，计划在未来一年内招聘650名员工，涉及工程、产品、客户体验、销售和市场营销等领域，以加大对产品开发、客户体验和现有产品组合的新产品的投资。