悲伤在最近裁员,斯瓦米说没吃

班加罗尔:印孚瑟斯创始人主席N R斯瓦米没吃今天对它表示悲伤公司解雇员工作为他们的成本削减战略的一部分。

“…这是悲伤的……," Murthy told in an email reply to a PTI query about recent IT layoffs.

没吃,然而,没有详细说明。

印孚瑟斯已经宣布它将分发裁员数百年中和高层员工进行一年两次的绩效考核中一个具有挑战性的商业环境。

发展正值同行Wipro和认识也采取了相同的措施来控制成本。

美国认识到自愿离职计划推出了董事、副总裁和高级副总裁联系起来,为他们提供6 - 9个月的工资。

Wipro也学会要求大约600名员工离开的年度“绩效考核”甚至在猜测,这个数字可能高达2000。

根据猎头公司的猎头印度之间的部门将裁员1.75十万卢比和每年十万的未来三年由于under-preparedness适应新技术。

麦肯锡公司在提交的一份报告行业协会印度领导人论坛说,将近一半的劳动力在IT服务公司将在未来3 - 4年内“无关”。

这公司已经在中国最大的招聘人员之一。然而,他们警告说,越来越多的自动化的过程会导致减少招聘在未来几年。

而外包模式已经把印度放在全球地图,增加审查和不断增长的贸易保护主义情绪也带来挑战1400亿美元印度IT行业。

公司正在努力减少他们的工作签证的依赖,而雇佣更多的当地人,以确保为客户工作的连续性,尽管它影响他们的利润。