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很快,为PLI部门提供专门的人才库

印度技能发展部和商务部已经就如何提高印度年轻人的技能和就业机会向业界寻求反馈,因为提高劳动力技能也将提高印度吸引海外投资的能力。

很快,为PLI部门提供专门的人才库
新德里:政府正在审查印度的斯奇林的策略它的目标是为生产挂钩激励(PLI)计划所涵盖的部门创建一个专门的人才库。此前,潜在投资者表示,印度劳动力的生产率不符合全球标准,从而影响了成本。

总理办公室(PMO)和镍钛Aayog最近与技能发展部就整体技能战略和学徒计划分别带来预期的变化,一位高级官员说。这位不愿透露姓名的官员对印度经济时报表示:“一份详细的路线图可能很快就会制定出来,重点是为13个具体部门培养熟练人才。”

据这位官员称,自该计划宣布以来,不同部门一直在询问印度的熟练劳动力及其与其他国家相比的生产率PLI方案.该官员表示:“政府已决定采取结构化方法来解决这些行业对熟练劳动力的需求激增。”他补充说,可能很快就会对技能培训计划进行必要的改变。

技能发展部和商务部已经就如何提高印度年轻人的技能和就业机会向行业寻求反馈,因为提高劳动力技能也将提高印度吸引海外投资的能力。

PMO和NITI Aayog干预的必要性出现了,因为即使经过几年的努力,印度的技能标准和年轻人的技能率仍然很低。因此,尽管熟练劳动力的供应仍然是一个挑战,但印度的低生产率正在阻碍该国的投资。

去年,政府向13个行业的PLI计划拨款260亿美元。这笔资金将用于激励制造企业在未来五年内做大。政府预计此举将转化为5200亿美元的增产,并创造数百万个就业岗位。

资料载于劳动局报告显示,每年有500万年轻人进入劳动力市场,而其中数百万人需要提高技能和重新技能,以达到国际标准。印度的劳动力总数超过5亿。

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\"Soon,<\/figure>New Delhi: The government is reviewing India\u2019s skilling strategy<\/a> at the highest level as it aims to create a dedicated talent pool for the sectors covered under the production linked incentive (PLI) scheme. The move comes after potential investors said the productivity of the Indian workforce did not match global standards, thus impacting their cost.

The Prime Minister\u2019s Office (PMO) and
NITI<\/a> Aayog recently held meetings with the skills development ministry<\/a> on the overall skilling strategy and the apprenticeship scheme respectively to bring about desired changes, said a senior official. \u201cA detailed road map could be laid out soon with focus on creating skilled manpower for 13 specific sectors,\u201d the official told ET on condition of anonymity.

According to the official, different ministries have been getting queries on India\u2019s skilled workforce and their productivity compared to other countries since the announcement on the
PLI scheme<\/a>. \u201cThe government has decided to take a structured approach to address the surge in demand for a skilled workforce across these sectors,\u201d the official said, adding requisite changes across skilling schemes could be made soon.