印度信息技术服务业注册首次积极运动的白领职位空缺后七个月11月下滑甚至在招聘数量仍低于去年同期水平,显示的数据
LinkedIn和其他流行的招聘网站由专业的人力资源公司
Xpheno。
IT服务和软件服务行业注册增长活动工作卷了17%和14%,分别。增长27%(基数较低价值)是记录下上网服务和创业领域,与14000年关闭开口反对11000年10月。
然而,尽管积极运动,IT服务记录的第二最大同比下降39%。
IT部门集体服务,产品和互联网的行业,在11月推出124000个工作岗位,对106000年10月。这是倒数第三活跃工作体积从IT部门集体在28个月。环比来看,IT部门集体注册数量在2022年10月增长了17%。
IT部门对整体的贡献积极开口继续低于50%,在10月。该行业早前举行了主导地位超过80%已过去一年维护。低于50%,科技行业继续失去地位的主要招聘部门白领空缺。
“虽然全球大型科技股球员和同行继续捣乱裁员和冻结招聘,印度IT专业和军团不完全效仿,”说
Anil Ethanur联合创始人,Xpheno。
“很可能是一个机会之窗开放印度IT服务部门,在全球顶篷上利润的压力下,返工计划海外工作,”他说。
从foundit一组独立的数据
见解追踪(适合)也显示技术
行业慢慢走向复苏,经过几个月的环比放缓与招聘活动增加3%。然而,与去年相比时,公司积极与加薪招聘技术人才,奖金和激励在高消耗、跟踪所指出的显著下降(同比增长-14%)的招聘活动。
“尽管放缓招聘技术人才在过去的几个月里,一些行业,如教育和
医疗保健,越来越依赖于技术驱动的效率和生产率,指示技术人才需求将永远是,”说
Sekhar Garisa首席执行官——foundit(之前怪物亚太区&我),珂斯公司。
