科技裁员冲击年轻工人,但不是旧的

特里普的很多

当Lyft解雇13%的工人在11月,凯利Chang震惊地发现自己在700人失去了工作在旧金山的公司。

“这似乎像科技公司有那么多的机会,”Chang说,26岁。“如果你找到了一份工作,你做到了。这是一个可持续的道路。”

布莱恩·普廉姆另一方面,没有加密的消息交换Coinbase是消除他的工作。乐动扑克自从这位48岁的工程师被解雇了他的第一份工作在视频游戏公司雅达利2003年,他说他有一次问自己,“如果我是下岗,我会怎么办?”

对比Chang和Pulliam反应各自专业的失望说代沟,科技行业正变得清晰,通过大流行,迅速扩大,波动向大规模裁员。

微软本周表示,计划裁员10000人,约5%的劳动力。周五早上,谷歌的母公司字母表示,计划裁员12000人,或6%的工人。削减他们的跟随在元等其他科技公司大裁员,亚马逊和Salesforce。

千禧一代和Z一代,出生在1981年至2012年之间,开始一个持续十年的扩张科技事业在就业增加和iPhone销售一样快。他们加入了征服世界的公司,无视经济规则。当他们去工作在机构提供大巴到办公室和设施包括免费食物和衣服,他们不只是承担新工作;他们是一种生活方式。其中的一些经历了广泛的裁员。

出生的婴儿潮一代和X一代的成员,在1946年至1980年之间,另一方面,经历过该行业有史以来最大的收缩。2000年代早期的网络崩溃了超过100万个工作岗位,清空硅谷的101号公路的通勤者一夜之间许多公司倒闭。


“这是一场大屠杀,它持续了几年,”杰森DeMorrow说,一个软件工程师,在18个月内两次被解雇,失业超过六个月。“关于当前经济低迷,我同情人民的影响,没有比较。”

科技的代沟是代表一个更广泛的现象。今年有人出生有一个很大的影响对工作和金钱的看法。早期的个人经历强烈决定一个人的金融风险偏好,根据2011年的一项研究的经济学家Ulrike Malmendier加州大学伯克利分校和Stefan Nagel芝加哥大学的。

这项研究分析了美国联邦储备理事会(美联储,fed)的消费者财务状况调查从1960年到2007年,发现那些在1970年代股市停滞不愿投资在1980年代早期,当它咆哮。这一趋势在1990年代得以扭转。

”一旦你体验你的第一个崩溃,事情变化,”内格尔说。“你知道坏事发生了,也许你应该更加谨慎。”

X世代,互联网崩溃打击在职业生涯的早期。从2001 - 05年,科技行业四分之一的员工,根据一份由前年统计局(Bureau of Labor Statistics)数据的分析,技术教育和研究机构。

裁员席卷整个行业的衰退比1990年代早期,当总工作在科技部门下降了5%,并在2008年全球金融危机之后,当劳动力萎缩了6%。

2011年,科技部门开始招聘热潮,将持续十年。它每年平均增加了超过100000个就业机会,到2021年,它已经收复了失去的工作岗位,当互联网泡沫破灭了。

工作数据占软件、硬件、技术服务和电信公司,包括苹果、元、英伟达,Salesforce和其他人。但是他们可能会排除一些科技等公司Airbnb, Lyft劳动力市场和超级因为模棱两可的政府报告说,把一些企业为消费者服务,蒂姆·赫伯特说,前年的研究总监。

科技最大的工作增加了大流行开始后,因公司急于满足日益飙升的需求。2022年,部门增加了近260000个工作岗位,根据前年,最中添加一个自2000年以来。

科技的工作继续去年甚至大裁员开始增加,虽然目前尚不清楚这是不是趋势已经延伸到了今年。新的就业机会导致将近80%的下岗技术工人说他们三个月内找到了一份新工作,一项调查显示ZipRecruiter。

“我们看到大流行的招聘热潮的出现被纠正,而不是泡沫,”安迪说的挑战者,高级副总裁职业转变的公司Challenger, Gray & Christmas。

去年秋天,大卫·海登与物理学博士学位项目经理,从他的经理,他会让从恩耐公司,一家半导体公司。担心他会如何支付他的大女儿的大学学费,他立即伸出手来招聘人员排队面试。去年12月,一个月后放手,他开始一个新职位在半导体晶格。

56岁的在每一个采访中,海登说,他自愿,他被解雇了。他的经验在网络泡沫崩溃,当他避免裁员,即使有才华的同事们放手,让他明白,削减并不总是理性的。

“被解雇的耻辱了,”海登说。“公司知道很多好人被放开吧。”

对于·普廉姆Coinbase失去他的工作是一个机会。他把从Coinbase遣散费的钱到自己的业务,一个叫做重构为软件工程师职业指导服务。

“这是一个礼物,”Pulliam说。“我不认为这个故事。总是很凄惨。”

但对技术工人经历他们的第一次经济衰退,削减已经令人瞠目结舌。张曾在大学里学的是产品设计着眼于加入似乎不受经济衰退影响的科技产业。从Lyft获得解雇了,信仰。

艾琳·萨姆纳,一个软件招聘人员在Facebook的母公司元,用来吹牛有史以来最快的应聘者,公司已经将价值1万亿美元。她说她将推动该公司的优势,即使是去年作为其核心业务,它的股价暴跌,数字广告,挣扎。

去年裁员的谣言开始流传的时候,她向同事们保证,他们的工作是安全的,指向公司超过400亿美元的现金存在银行里。但去年11月,她在11000工人下岗。

“这是撕心裂肺的痛苦,”萨姆纳说,32。她已经成功找到了一份新工作作为一家名为DeleteMe招聘负责人,旨在从搜索结果中删除客户信息。但她说她奉承每次读取更多科技裁员。

“我担心它会变得越来越糟,而不是越来越好,”萨姆纳说。“没有保证。我有世界上最安全的公司解雇了。”

类似命运的逆转挑战了企业销售的软件服务。行业领袖,Salesforce股价下跌近50%去年销售额增长放缓。该公司已挥霍在大流行期间,花费280亿美元购买松弛技术。它在两年内从49000人增加到80000人。

在上周的一次全体会议,讨论公司的决定裁掉10%的员工,公司的CEO马克•贝尼奥夫试图同情他的不幸的人员通过将削减上下文。

“我已经通过很多困难在这个公司。每损失勾起了我的另一个损失,”他说,根据录音电话听到的《纽约时报》。“很明显,我们谈论的是裁员。我想到员工已经死亡。我想我们已经失去了我们的人从来没想过要输。”

问他什么建议有员工担心公司的状态,进一步裁员,贝尼奥夫提出“感恩”。

奥斯汀贝德福德知道他是一个大约有8000人被放开的Salesforce当他试图登录到他的电脑,无法访问松弛,他工作的工具作为一个设计师的对话。东帕洛阿尔托,加州,他学习电脑设计,因为他希望加入一个盈利的公司在他的后院。这项工作他降落在公司2021年实现一个梦。他从来没有想到他会这么快就失去它。

“我非常震惊,”贝德福德说,41岁。

虽然失望,但是他被解雇了,他说,他试图把失业看成是“福”,想要选择什么工作他下一个。

“有一些明亮的拐角处,”贝德福德说。“我只是需要有信心。”