印度电信公司一直在大步迈进
5克全国各地的服务。
下一代技术5G带来了云计算、网络功能虚拟化、软件定义网络、应用网络和云安全以及区块链、人工智能(AI)、机器人技术、物联网(IoT)等新技能的出现。
该行业正为实现全印度5G做好准备。但是
行业走这条路,熟练人力的缺乏可能成为行业面临的一大挑战。
印度电信行业技能委员会(Telecom Sector Skills Council)的一份报告显示,到2025年,印度至少需要2200万熟练劳动力才能享受5G带来的好处,但供需缺口高达28%。
TSSC).
电信行业对现有人力的技能提升和再培训有巨大的需求。
TSSC计划培训超过10万名青年并通过其安置计划在整个行业安置超过12.5万名候选人。此外,该公司还计划在未来一年在印度各地建立至少50个新的培训实验室和培训中心。TSSC与TiHAN, IIT海德拉巴合作,将专注于新兴技术的联合项目,如5G及其用例,物联网,云,AI/ML,课程开发,解决专业项目,技能培训和其他相关服务。在5G及其相关技术领域,目前约有14万工人短缺。
“各国应专注于掌握5G和其他技术....在电信行业,随着动态的快速变化,对更多熟练人力的需求。这是我们的集体责任。政府已经建立了许多这样的技能委员会,TSSC使行业走到了一起。”
电信部长K拉贾拉曼最近说.
然而,尽管TSSC做出了努力,
将会出现巨大的供需缺口.私营企业需要与各邦政府合作,为熟练劳动力做好准备。
汽车、制造业、医疗保健、教育等行业的企业预计将在未来几年大规模采用5G。随着越来越多的用例被开发出来,更多的行业领域将采用5G,预计5G将改变整个生态系统,推动印度走向数字经济。
这意味着需要对新技术及其功能非常熟悉的劳动力.除了TSSC,技能发展和创业部下属的各种工业培训学院(ITIs)提供与当前时代和技术变革相关的课程。
在基础设施方面,为了推出5G,该行业需要将发射塔的纤维率至少提高到70%。随着5G的大力推出,部署小型蜂窝、车轮上的蜂窝和楼宇内解决方案等电信基础设施还需要额外的技能。
政府需要介入并将其置于快速通道模式,因为它将达到两个目的——在印度顺利推出5G,同时为年轻人或现有人力提供充足的新就业机会。