印度电信
行业准备好跨越到下一代技术了吗
5克这将引领物联网、人工智能、云计算等领域的发展。但现有的劳动力技能是否足以管理未来的网络?这是个大问题。
随着印度向5G迈进,到2025年,印度将需要2200万或220亿熟练劳动力。印度拥有世界上最大的人力资源,教育和职业培训的结合是弥合技能差距所需的理想动力。
电信行业目前雇佣了近400万员工,其中近60%的直接劳动力受雇于电信服务提供商。为了管理未来的网络,随着系统从传统网络转向更加数字化的网络,将需要更大规模的再培训/技能提升。
然而,尽管印度没有5G网络,但5G智能手机的出货量继续上升,并在2021年第三季度占22%的市场份额。
在各个价格级别上,5G智能手机的出货量正在增强,并有助于提高可负担性、可用性和可及性。Vivo在5G智能手机领域以18%的市场份额领先,三星以16%的市场份额紧随其后。然而,持续的供应限制、高昂的零部件和物流成本,以及随之而来的高零售成本,将在未来一个季度对智能手机品牌构成挑战。
与此同时,印度本土手机公司Lava International成为首个面向国内消费者推出5G智能手机的印度品牌。这款品牌名为“烈火”的智能手机由印度Lava公司开发,目前正在其位于北方邦诺伊达的工厂生产。
在电信公司方面,
Bharti Airtel与美国maavenir Systems合作,在昌迪加尔进行基于开放无线电接入网络(OpenRAN)的第五代或5G毫米波和中频现场试验。
未来几周,Airtel将与Mavenir在昌迪加尔三城进行3500兆赫和毫米波频段的5G试验。自2018年以来,Airtel是O-RAN联盟的首批成员之一,其他成员包括AT&T、Orange、
沃达丰集团华为、中国移动和德国电信(Deutsche Telekom)正在引领创新驱动的开放架构。竞争对手
依赖Jio他是开放技术的热心倡导者,也是该组织的成员之一。
在一周内,
沃达丰的想法芬兰电信设备制造商诺基亚宣布,在古吉拉特邦甘地那加尔成功完成了使用3.5GHz频段的5G试验,为农村宽带连接提供服务。沃达丰Idea正致力于提供基于农村地区高速5G覆盖的解决方案和用例。
电信公司正在进行5G试验,电信部门已允许服务运营商将5G现场试验延长六个月至2022年5月,以开发与当地相关的5G用例。不过,5G拍卖预计将在明年5月举行。
沃达丰Idea在政府电信改革中得到了最大的喘息,该公司第二财季净亏损收窄至714.46亿卢比,这得益于用户平均收入(ARPU)的增长,尽管用户损失大幅下降,但在分段价格上涨的背景下,每用户平均收入(ARPU)也有所上升。
沃达丰Idea表示,该公司继续经营的能力取决于其根据需要筹集额外资金的能力,以及与贷款人成功谈判,以获得持续支持,并从其业务中产生现金流,以清偿到期债务。
Vi的总债务总额(不包括租赁负债,包括应计但未到期的利息)约为19万亿卢比。其现金和现金等价物从6月底的92亿卢比跌至9月底的25亿卢比。
它已经接受了政府的四年暂停期,根据该暂停期,它将在25-26财年之后支付之前调整后的总收入(AGR)和频谱费,分析师估计,这可能会使其获得10万亿卢比的现金流缓解。
在另一项相关的发展中,Vi通知电信部门,它将无法支付本财年第二、第三和第四季度总计约600亿卢比的季度许可费(LF)和频谱使用费(SUC)。该公司已申请在2022年4月至5月期间一起支付所有这些费用,包括利息。不过,该部门还没有就书面请求打电话。
看来维的痛苦还远未结束。