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随着5G的临近,电信行业的职位空缺可能会在23财年翻一番,达到3.8万个

TeamLease Services电信、it和ITeS、媒体和政府业务主管Deval Singh表示,电信行业目前的规模和速度是由“人工智能、物联网(IoT)、5G、高级数据分析和边缘计算等新技术的快速发展”推动的。这导致了该行业对技能要求的转变,对具备新时代技能的候选人的需求。

孟买:职位空缺电信部门预计在本财年将翻一番,达到38,000家,原因是Covid-19大流行的效力减弱,以及运营商正在为5克服务的发布。

人力资源管理人员和招聘公司也表示,对技术人才的更高需求也将导致失业行业面临人员流失问题,因为它要与it行业竞争,以聘用和留住拥有相似技能的专业人士。

专家表示,预计就业人数将从22财年的19,000人增长,这主要来自对网络工程、网络运营、数据分析和自动化领域熟练专业人员的需求。

目前电信行业的规模和速度是由“人工智能、物联网(iot)和智能手机等新技术的快速发展所驱动的。物联网)、5G、高级数据分析和边缘计算,”电信、it和ITeS、媒体和政府业务主管Deval Singh说。TeamLease Services.这导致了该行业对技能要求的转变,对具备新时代技能的候选人的需求。

在经历了几年金融压力加大和具有挑战性的大流行后,招聘可能会出现增长。

Monster.com的首席执行官Sekhar Garisa说:“电信行业在20财年的招聘平均增长了13%,而在21财年下降了1%,随后在22财年大幅增长了29%。”

增长激增将来自新时代基于技能的简历,随着5G预期的推出,对这类简历的需求也得到了提振。

Garisa说:“在AI/ML、云计算、数据合规、物联网和网络安全方面具有技能的角色将会被积极招聘。”

目前,该行业雇佣了大约400万人。根据TeamLease的数据,预计到26财年,这一数字将增长到600万。

然而,任仕达印度专业搜索与选择和战略客户总监桑杰·谢蒂(Sanjay Shetty)表示,这种井喷式增长也将带来自身的挑战。“对这些熟练专业人才的需求和供应将会扩大。”


电信行业技能委员会(TSSC)在最近的一份报告中表示,5G、云计算、人工智能和大数据分析、物联网、移动应用程序开发和机器人过程自动化等领域的职位需求合计超过15万个,需求供应缺口近28%。

谢蒂说,随着电信公司向数字化转型迈进,“他们将从一个共同的资源池中争夺专业人才,特别是与IT公司。”

面对这一挑战,除了努力培养新的专业人员外,还可以有意识地努力重新培养和提高现有劳动力的技能。

TSSC宣布计划加强技能基础设施和劳动力,在未来3年培训10万人,并在全国开设10个新的卓越中心。

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Mumbai: Job openings<\/a> in the telecom sector<\/a> are expected to double in the ongoing fiscal year to 38,000 as the Covid-19 pandemic loses potency and as operators prepare for 5G<\/a> service rollouts.

Human resource executives and recruitment firms also said the higher demand for people with technical skills will also result in the
industry<\/a> facing attrition issues as it competes with the IT sector to hire and retain professionals with similar skill sets.

The forecast growth in the number of jobs from 19,000 in FY22 is expected to come from a need for skilled professionals in the field of network engineering, network operations, data analytics, and automation, experts said.