BG Srinivas和Ashok Vemuri是印孚瑟斯首席执行官职位的热门人选

孟买|班加罗尔:前者印孚瑟斯知情人士表示，尽管该公司正在探索设立一个副CEO职位，以确保管理层的连续性，但该公司高管BG Srinivas和Ashok Vemuri仍是这家IT公司首席执行官的热门人选。

这家总部位于班加罗尔的公司在前任首席执行官之后挑选新领导人并不容易Vishal Sikka在与创始人NR的激烈斗争后，于8月辞职斯瓦米没吃关于公司治理问题。创始人之一南丹•尼勒卡尼回到公司担任非执行董事长，稳定运营。

印孚瑟斯的一位高管说，印孚瑟斯面试了很多候选人，包括甲骨文和谷歌的一些高管。

“这对董事会来说不是一项容易的任务。在讨论候选人时，会出现各种各样的“如果”和“但是”。印孚瑟斯的问题在于，该公司被视为拥有多个权力中心。虽然尼勒卡尼得到了认可，但他被视为一位创始人。最近重组的董事会既有老成员，也有新成员，他们经历了几次管理层变动带来的动荡。”

“几位候选人希望创始人保证不干涉。”他表示，候选人还担心，在Sikka因收购Panaya和其他运营决策而面临批评后，管理公司可能涉及的声誉风险。

一位与印孚瑟斯密切合作多年的外部顾问表示，Sikka可能是该公司吸引外部人才担任最高职位的最后机会。两位候选人列举了推动者的干扰和运营混乱作为不考虑申请的原因印孚瑟斯首席执行官他说。

这就要求印孚瑟斯在印孚瑟斯的校友中寻找潜在的候选人。

斯里尼瓦斯是香港上市公司电讯盈科集团董事总经理，2014年离开印孚瑟斯时曾任印孚瑟斯总裁，在欧洲业务以及制造和工程服务方面拥有丰富经验。


去年离开印孚瑟斯的Vemuri曾负责印孚瑟斯在美洲的业务，在此之前，他曾负责印孚瑟斯最大的金融服务和保险垂直业务行业垂直为来自印度的IT服务公司)。Vemuri现在是业务流程外包公司Conduent的首席执行官。

印孚瑟斯的另一位高管表示，首席执行官候选人不仅要得到董事会和尼勒卡尼的认可，还要得到穆尔蒂的认可。“Ashok (Vemuri)和Nandan关系很好，Murthy一直很喜欢BG Srinivas。在印孚瑟斯上次寻找首席执行官时，两人都是竞争对手，但由于没有看到晋升的途径，两人都离开了。这也将是一个因素。”

他说，年龄的差异也可能是一个决定性因素。Srinivas今年55岁，Vemuri也快50岁了。



Vemuri和Srinivas没有回复寻求置评的电子邮件。印孚瑟斯拒绝回应《经济时报》关于CEO搜索过程的问题。

印孚瑟斯的一位发言人在电子邮件中说:“目前，除了我们在第二季度财报中所说的以外，我们没有任何其他信息可以分享。”

印孚瑟斯曾表示，将在合理的时间内完成首席执行官的物色工作。

该公司还在物色内部候选人，包括临时首席执行官UB Pravin Rao总统Mohit Joshi和拉维·库马尔．

上述第一位高管表示:“我们还探讨了设立一个副CEO职位的方案，以确保管理的连续性。”

实施对印孚瑟斯来说是一个大问题，这就是为什么它不能失去目前的最高领导层。Sikka在帕洛阿尔托的几个关键职位还没有填补，而是被重新分配到印度。