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这将是一个快乐的新年,人工智能和机器人专家

人力资源和搜索专家估计高50 - 60%对人工智能和机器人技术专业人才的需求在2018年甚至当机器重复的体力劳动。

这将是一个快乐的新年,人工智能和机器人专家新德里孟买|:人工智能(AI)的嗡嗡声工作机器学习和集市互联网的事情(物联网)越来越多地影响业务策略和分析。人力资源和搜索专家估计50 - 60%更高的人工智能和需求机器人专业人士在2018年甚至当机器重复的体力劳动。

“机器接管重复性任务。机器人,人工智能,大数据和分析能力,将需求量很大,“高级主管Shakun Khanna说甲骨文亚太地区。

组织被迫变得更加高效工作可预测,Rishabh Kaul说,招聘公司是创始人,帮助客户寻找和雇用人工智能专业人士。“有显著增加的采用人工智能和自动化企业,导致飞涨的这些领域专业人才的需求,”他说。

在物联网生态系统工作,增长四倍在过去的三年里,据估计。这些参与相关技术和数据采集等领域。对专业人员的需求数据分析领域,包括数据科学家,增长了近76%,在人工智能在过去的几年里。

入门级的需求以及中层到高层等行业业务,金融服务和保险(BFSI),电子商务,初创企业,业务流程外包(业务流程外包),信息技术(IT),药品,医疗保健零售。“机器人是面向流程企业要求一个更好的客户体验。这有助于降低成本和提高效率,”凯利说Thammaiah BN,董事总经理,印度的服务。

这将是一个快乐的新年,人工智能和机器人专家

“人工智能是帮助企业在空间到目前为止没有想到。组织可以完成新事物,新产品和服务通过人工智能。”

我公司想要的数据积累了多年来,说Sinosh恐慌,伙伴,打猎的伙伴。“人工智能可以帮助他们更好地预测和定位产品,推动新的东西,”他说。然而,有一种急性AI各行业人才供需不匹配,专家说。候选人AI角色相关的自然语言处理(NLP),深入学习,和机器学习是薄在地面上,根据所属人才供应指数。的人数比在深工作学习是0.53,而对于机器学习NLP是0.63和0.71。

在印度只有4%的人工智能专业人士从事尖端技术,如深度学习和神经网络,构建先进的人工智能解决方案的关键因素,Kaul说。

“角色数据科学与数据工程(人工智能家庭的不同方面的技能)的十字路口数学、统计、编程,”他说。“这不是通常教授印度大学正式学习的一部分。”

一些学术机构如印度理工学院(IITs)在Kharagpur和坎普尔,印度信息技术学院(IIIT)在海德拉巴和科学(印度)在班加罗尔的印度理工学院有专门的学科或中心人工智能和机器学习。“事实上,我们的内部调查显示,只有不到2%的专业人士自称数据科学家或工程师有一个博士学位的人工智能技术,”科尔说。

这就是人才的需要促使顶尖商学院,包括印度管理学院(所分校),包括人工智能和机器学习的课程,让学生完整的物联网生态系统。所分校在班加罗尔和科泽科德和总理商学院的SP贾殷管理&研究所(SPJIMR)提供课程人工智能、机器人和物联网,可以连接到业务策略来提高性能,输出和客户体验。

有些人学习技能通过各种其他课程,包括在线的。“人保持自己与新时代技术和有权利所需的技能在同样的高需求,“ABC顾问主任Ratna古普塔说。

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\"It’sMUMBAI | NEW DELHI: Artificial intelligence<\/a> (AI) is the buzz in the jobs<\/a> bazaar as machine learning and the Internet<\/a> of Things (IoT) increasingly influence business strategies and analytics. Human resource and search experts estimate a 50-60% higher demand for AI and robotics<\/a> professionals in 2018 even as machines take over repetitive manual work.

\u201cMachines are taking over repetitive tasks. Robotics, AI,
big data<\/a> and analytics will be competencies that will be in great demand,\u201d said Shakun Khanna, senior director at Oracle for the Asia-Pacific region.

Organisations are being pushed to become even more efficient as jobs turn predictable, said Rishabh Kaul, cofounder of recruitment startup Belong, which helps clients search for and hire AI professionals. \u201cThere is a significant increase in the adoption of AI and automation across enterprises, leading to a skyrocketing of demand for professionals in these fields,\u201d he said.