大多数读 本周 这个月 BSNL视人力资源转型为转折点 在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。 TCS从英国电信集团赢得2.5亿英镑的合同 Sterlite高管KS Rao辞职 政府官员表示,为了沃达丰Idea的生存,必须在1 - 2月前注入资金 BSNL视人力资源转型为转折点 在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。 TCS和ITI提交投标,推出BSNL的商业4G网络 TCS从英国电信集团赢得2.5亿英镑的合同 沃达丰首席执行官在股东沮丧四年后离职
BSNL视人力资源转型为转折点 在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
BSNL视人力资源转型为转折点 在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。