新德里:根据人力资源公司专家的说法
任仕达，
Xpheno，
和CIEL HR在美国，可能转移出去的工作包括跨领域的共享服务、中低级别的研发和工程工作、后台职能、
数据处理而且
客户支持以及解决方案维护服务。
IT行业游说组织Nasscom的高级副总裁桑吉塔•古普塔(Sangeeta Gupta)也同意招聘和人力资源公司的观点，即工作岗位的转移将是暂时的现象。
“一部分工作可能会转移到
印度但这只是暂时的转变。”古普塔对印度经济时报说。
这些工作可能转移的其他国家包括菲律宾、新加坡、墨西哥、巴西和西欧地区。
任仕达印度公司Staffing & Randstad Technologies首席商务官Yeshab Giri表示:“如果按照目前的需求，我们认为如果战争在未来几个月继续下去，印度就业市场将增加约55,000-65,000个工作岗位。”
吉里说:“由于波兰、白俄罗斯、克罗地亚、罗马尼亚、保加利亚和其他国家的劳动力依赖乌克兰，我们看到这些任务暂时或永久地转移到印度。”
专业人力资源公司Xpheno估计，约有1万个工作岗位从美国转移到印度
冲突地带如果紧张局势继续下去。
“这导致短期人才和工作岗位回流印度。这些都是临时的行动，一旦冲突地区的局势稳定下来，就很有可能出现倒退。”Xpheno公司的联合创始人Kamal Karanth告诉《印度经济时报》。
专家表示，对于在冲突地区设有分支机构的印度IT服务巨头来说，他们的业务连续性和灾难恢复计划已经开始生效。
但冲突地区的许多科技公司的第一选择是将业务转移到国外，并从邻国寻找人才。
据Giri称，乌克兰和俄罗斯是东欧最大的数字工程人才供应国，有10万至12万名专业人员为世界各地的公司提供服务。
CIEL HR Services首席执行官Aditya Mishra表示:“由于战争，乌克兰员工的工作中断，公司已经将工作转移到该地区的其他地点，甚至是印度。”
米什拉说，到目前为止，工作转移到印度的比例还不是很大。“然而，这确实增加了印度故事的力量和可信度，”他补充说。
据Giri估计，大约有250-300家印度公司在俄罗斯开展业务，涉及制药、快消品、咨询和纺织等行业。此外，所有主要的印度IT公司都在欧洲地区拥有非常强大的基础。
Xpheno的Karanth表示，持续的地区不确定性可能会影响波兰、捷克共和国、保加利亚和白俄罗斯的前景，这些国家目前是全球十大能力中心(GCC)热点地区之一。
专家们说，对于跨国公司来说，降低他们在冲突地区的海湾合作委员会业务风险，印度是一个强有力的竞争者。
