加尔各答:
Videocon电信该公司将于10月2日斥资500亿卢比,让600多名员工飞往泰国普吉岛进行为期五天的旅行,以奖励本年度表现最佳的员工,这显然是为了提高员工的积极性,防止人员流失。
这是Videocon电信今年第二次进行海外职员活动。今年4月,该电信公司在2014-15年度的年度奖励和表彰计划中,将近同等数量的员工带到曼谷。
Videocon Telecom以其以员工为中心的政策而闻名,该公司认为,这种激励措施对提高员工士气和留住员工大有帮助。首席执行官Arvind Bali表示,公司认为“员工”是最重要的资产。“保持团队的参与度很重要。我相信员工是组织发展的支柱,奖励和认可计划对建立员工对组织的信心大有帮助。”
据他说,“电信业的竞争非常激烈
行业,这就是为什么我们必须确保员工积极参与,最大限度地减少人员流失。”
Venugopal dhoot所有的公司已经采取了几项措施来提高员工的敬业度。最近还出台了“国民年金计划”,以培养储蓄的习惯。在其他员工参与计划中,该公司还将投资于员工的学习和发展。