沃达丰印度调整领导结构在高层退出

之间的一个高级管理层沃达丰的首席运营官和业务负责人最大的“直接”市场在决策是为了更大的灵活性。

Kalyan尔巴特,
等局

更新2016年9月22日09:38点坚持

加尔各答:沃达丰(Vodafone)印度已重新调整领导结构由四个业务董事的数量减半,两个加快决策,加速其goto-markets策略和优化资源竞争时增加了与信实Jio Infocomm的条目。

印度第二大移动运营商将其全国业务分为“直接”,“经济增长”和“新兴”市场集群。沃达丰(Vodafone)最大的市场——德里、孟买、加尔各答/西孟加拉邦,泰米尔纳德邦/钦奈和古吉拉特邦——将构成“直接市场集群。这些市场将直接报告的业务负责人Naveen Chopra,该公司的首席运营官(COO)。早些时候,他们报告的四个业务董事根据圆地理。这两个操作董事,苏雷什·库马尔Arvind Vohra,反过来,将监督其他圈子归类为“增长”和“新兴”市场集群。

移除一层高级管理沃达丰的首席运营官和业务负责人之间的最大的“直接”市场的目的是在决策和决定翻译的更大的灵活性,公司一位高管告诉等。

公司内部人士表示,新领导结构也已到位,利用类似的市场之间的战略协同效应,优化资源部署和驱动执行跨市场的一致性。

英国沃达丰集团旗下子公司印度的“采取了战略决策这些大市场调查报告的首席运营官增强组织敏捷性和更新,反映速度和简单的公司的核心价值观,“沃达丰印度发言人说在一份书面回应等的查询。创建新的结构,他说,也提供了更大的参与这些大中央市场策略制定过程。

一个行业专家熟悉运动说,目标是消除解开一层高级管理效率,加快信息流动在全国范围内,采取更快的决策,尤其是在竞争白热化的4 g面前Jio条目后”。“太多的层次,”他说,“导致延迟关键信息的流动,进而,延迟行动”。

领导调整之际,领先现任沃达丰(Vodafone)等航空公司面临关税发动战争Jio最近推出的4 g服务,终身提供免费语音和数据约为五分之一的市场利率。它也领先于印度最大的频谱出售,从10月1日开始,专家们普遍预计沃达丰印度是一个激进的4 g无线电波的买家。更是如此,因为公司只有4 g频谱在9个国家的22个圈子,在八、开展业务落后Jio和市场的领导者Bharti Airtel的全国资产。但重组运动似乎有一些打嗝,一些高级水平的形式出口。

例如,阿南德•Sahai沃达丰印度的商业头(加尔各答和西孟加拉邦),和Manish Kumar业务负责人(贾Pradesh-Chattisgarh)刚刚辞职。Sahai离开电信部门和加入一个著名传媒公司领导角色,虽然Kumar Jio加入依赖,一个人知道这件事告诉等。

沃达丰印度拒绝评论Sahai辞职但确认Kumar离开。联系时,Sahai说等他“把他的论文以个人理由non-telecom业务,探索职业发展机会”,但拒绝透露关于他未来的事件年表的细节。即将离任的议员圆头Kumar无法置评。