WFH继续:网络安全和员工福利是印度公司的首要任务

十分之七的公司认为增强员工体验是招聘的主要好处工作场所转换，找到一个新报告。

在过去的一年里，工作场所的转型加速，远程工作(由云解决方案提供支持)成为大多数办公室工作的常态。大多数公司现在都在朝着一个方向发展混合的劳动力-远程和现场工作人员的混合员工谁来来回回。“工作场所:数字、物理和文化景观变化的影响”印孚瑟斯科技巨头印孚瑟斯(Infosys)的研究机构知识研究所(IKI)发现，从短期来看，企业仍在努力应对安全互联互通与协作;与此同时，他们正在为他们的长期转变做计划工作文化还有物理空间。

这项针对来自多个行业、收入超过10亿美元的1000多名商业领袖的调查发现，超过93%的受访者在去年加快了工作场所转型战略的采用，55%的公司表示，数字化转型将对工作场所转型产生最大的影响。

此外，一半的受访者表示，它为员工提供了更大的灵活性。55%的公司已经将员工福利政策纳入工作场所战略，37%的公司计划在未来12个月内采取措施改善员工福利。

数据安全、连接和协作是最优先考虑的领域和投资领域。

“由于大多数印度公司的员工仍在远程工作，网络安全67%的公司认为数据安全是最重要的。公司也在考虑投资流程自动化、更好的连接和自我修复机器人，以帮助克服远程工作时面临的挑战，”Infosys高级副总裁兼数字体验和微软业务主管Rajesh Varrier告诉《印度经济时报》。

与此同时，63%的企业打算在连接方面投入更多资金，49%的企业计划在日益混合的工作场所实现协作。

未来的工作场所将是混合的，近一半(46%)的受访公司计划实施灵活的混合劳动力——包括远程和现场员工，以及来回切换的员工。与此同时，53%的人表示，一些工作将永久性地转向远程工作。

80%的公司表示学习是他们职场战略的重要组成部分。瓦里耶说，对于一半的受访者来说，培训老员工使用新技术，招聘和建立一支精通数字技术的员工队伍，是他们文化举措的重要组成部分。

随着公司计划远程运营的下一阶段，大多数受访公司将重点放在确保远程连接的技术投资(60%)、有效虚拟协作的工具(55%)和工作场所的安全程序(53%)。