旧金山:
谷歌突然解雇的突出
人工智能(AI)伦理研究员Timnit Gebru去年年底和报告公司的解雇更多的员工之后已经领导了
字母股东推动采用
政策为了更好的
告密者保护。
延龄草资产管理已经提起股东决议要求董事会审查由第三方的现行政策,
边缘周二报道。
”报告显示,许多谷歌员工辞职或被解雇后公开报告报复表达人权的影响公司实践,包括系统性工作场所种族主义和性别歧视”的决议。
“这些红旗表明潜在的文化,道德,和/或内部人权问题。”
延龄草属植物有63078个字母股票,根据该报告。
Gebru去年曾表示,她被解雇了一个电子邮件,表达了她的怀疑谷歌的包容性和多样性的承诺。
Gebru激怒了许多谷歌员工的离职。
今年早些时候,两位谷歌工程师,其中一个的印度,离开谷歌的突然解雇Gebru谁是谷歌的道德人工智能的技术联合团队。
而工程主管大卫•贝克说,Gebru解雇“熄灭”他将在该公司工作,软件工程师Vinesh Kannan宣布他辞职是因为Gebru和4月克里斯蒂娜科里,多样性招聘人员,“委屈”。
谷歌已经发射了另一个人工智能(AI)道德领袖玛格丽特·米切尔伦理AI的带领团队,在调查她的企业电子邮件的使用。
据Axios今年2月,谷歌解雇米切尔在她使用一个自动化的脚本查看她的电子邮件为了找到证据歧视她的同事Timnit Gebru早被解雇。