微软将在一个月内培训和认证超过10万名印度软件开发人员
该公司在一份声明中表示，为期一个月的计划将得到微软客户和合作伙伴的支持，包括埃森哲、HCLTech、Icertis、Infosys、InMobi、OYO、PayU、TCS、Tech Mahindra、udaan、VerSe Innovation、Wibmo - (PayU公司)和Wipro等，重点是快速跟踪开发团队的能力发展。
埃森哲咨询公司
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由于对数字化、云计算主导的解决方案的需求居高不下，印度企业科技公司的业务正在增长
随着印度企业继续投资数字化并转向云计算，埃森哲、甲骨文、SAP和Nutanix等公司过去一年在印度的收入都出现了两位数的高增长。
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埃森哲，IIT-M对工业自动化进行深度技术研究
在该计划下，将设立一个卓越中心，开展合作研究项目，并共同开发跨行业数字工程和制造业的知识产权。
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Meta，谷歌新虚拟现实工作岗位因招聘冻结而逐渐减少
根据工作场所研究平台Revelio Labs的数据，由于全球经济危机，在招聘热潮和裁员季，苹果和谷歌等其他大型科技公司的VR招聘信息也有所放缓。
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IBM季度收入超过预期，警告称外汇损失达35亿美元
根据Refinitiv的数据，IBM公布的截至6月30日的季度经调整毛利率为54.5%，而分析师的平均预期为56.6%。
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TCS在第一季度录得强劲的两位数增长
与埃森哲两周前的报告一样，TCS的6月季度业绩和评论也强调了强劲的需求趋势。按不变汇率计算，TCS的收入环比增长3.5%，同比增长15.5%。按美元计算，该季度营收同比增长10.2%，至67亿美元。
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报告:只有12%的公司利用人工智能来超越竞争对手
埃森哲的研究显示，企业的人工智能成熟度中值为36分，这表明大多数公司都有很大机会利用人工智能创造更大的价值。
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谷歌承包商对招聘机构支付的报酬过低表示担忧
Guy Mylius在Artech为谷歌工作，Artech是谷歌承包商埃森哲雇佣的分包商，他在工作四个月后发现自己的工资过低。在同事们的要求下，他将工资单与承包商的工作订单进行了对比，发现他的合同金额比实际收入高出50%。
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埃森哲，IISc合作研究云和神经形态计算
通过此次合作，埃森哲和IISc将开展合作研究项目，共同开发下一代计算技术的知识产权和思想领导力
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谷歌成立数据云联盟，让数据更容易访问
作为周二晚些时候的数据云峰会的一部分，谷歌Cloud推出了新的谷歌Cloud Ready BigQuery计划，以帮助客户识别经过验证的合作伙伴与BigQuery的集成，并公开预览其分析中心，以帮助合作伙伴共享和货币化他们的数据。
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IT公司着眼于小城镇以扩大人才基础
分析师表示，越来越多的公司正在利用这些地区的资源，因为这里有更多的人才、更低的成本和流失率。
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埃森哲将暂停在俄罗斯的业务
该公司表示，将为其在俄罗斯的员工提供支持。该公司在俄罗斯有近2300名员工。该公司在乌克兰没有业务。
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埃森哲(Accenture)的保罗·多尔蒂(Paul Daugherty)说，流行病导致了技术的指数级增长和加速
多尔蒂周五在Nasscom 2022年技术与领导力论坛上发表讲话时指出，疫情扩大了技术领先者和落后者之间的差距。“最富有的10%的人的表现不仅是其他人的2倍，而是5倍。我们还看到新类别的公司正在崛起，它们正在超越其他公司。”
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埃森哲任命Manish Sharma为首席运营官
毕业于孟买大学的马尼什·夏尔马将加入印度出生的科技和互联网公司高管的行列。
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世界经济论坛研究:在新冠疫情驱动的数字化步伐加快之际，网络攻击激增
世界经济论坛表示，在新冠肺炎大流行的背景下，全球数字经济蓬勃发展，但网络犯罪也蓬勃发展，近80%的网络领导者现在认为勒索软件是对公共安全的“危险”和“威胁”。
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在可预见的未来，云解决方案将推动IT解决方案的发展
到2025年，超过95%的新数字工作负载将部署在云原生平台上，高于2021年的30%。到2022年，全球云收入预计将从2021年的4080亿美元增长到4740亿美元。
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忠利保险推出企业网络保险服务
忠利保险(Generali)、埃森哲(Accenture)和沃达丰(Vodafone)推出了一套网络安全服务，帮助该保险公司的企业客户检测、应对网络威胁和事件，并从网络威胁和事件中恢复。
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埃森哲和微软扩大了Project Amplify项目，以支持印度的10家初创企业和社会企业
这项名为“放大计划”(Project Amplify)的联合倡议覆盖整个亚太地区，加速了该地区33家初创公司的发展。该倡议扩大了2020年在南亚启动的活动，欢迎来自新加坡、澳大利亚、日本、斯里兰卡和其他国家的商业投资。
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Shalini Poddar加入Disney+Hotstar担任广告销售执行副总裁
她拥有17年的行业经验。
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5G将为电信公司在企业领域创造新的增长机会:埃森哲
距离印度推出5G服务还有一年多的时间，因为政府计划在2022年4月至5月进行频谱拍卖。
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BSNL视人力资源转型为转折点
在2022年至2032年的10年期间，平均每年将有近2000名员工退休，这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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