BSNL员工需求新的薪酬范围,其他好处
根据这封信,BSNL员工要求的“替补”E1A支付规模与E2支付规模和ea2与E3的工资级别工资标准,计算从1月1日,2007年,没有级联效应在其他尺度。
根据这封信,BSNL员工要求的“替补”E1A支付规模与E2支付规模和ea2与E3的工资级别工资标准,计算从1月1日,2007年,没有级联效应在其他尺度。
员工甚至还没有被认为是在优先接种疫苗,和任何类型的无现金健康保险医疗。也没有规定补偿他们的家人死亡值班。约100 BSNL员工已经死于Covid感染在过去的一个月。
国营BSNL员工的集团所有工会和BSNL协会(AUAB)已经决定写信给首相莫迪和通讯部长Ravi Shankar普拉萨德说,电信“无法生存超过两年”没有第四代或4 g推出。
所有工会和BSNL协会(AUAB)周二crtiticised声明由Anantkumar对冲基金,一个Bhartiya“(BJP)议员,他们称为国营Bharat Sanchar Nigam说有限(BSNL)员工是叛徒。
人民党议员Anantkumar对冲基金已经引起了争议,说BSNL员工是“叛徒”,他们不愿意开发一个知名的公司工作。
国营电信公司BSNL,下令强制退休的员工和维权Rehana Fathima曾试图进入耶和华Ayyappa Sabarimala殿,她“故意”的行为玷污了宗教信徒通过社交媒体文章的感觉。
通讯和信息技术部长Ravi Shankar普拉萨德周四表示,国有电信公司BSNL和MTNL正在沉重的工资账单,不像私营部门竞争对手。他立即寻求预算支持1000卢比的帮助他们战斗严重的金融危机。
BSNL雇员工会周一指控政府不真诚的尝试解决事业单位面临的问题有利于电信公司的竞争对手,而工人继续为期三天的罢工,要求他们的要求。
Anupam Shrivastava为首的公司,2015年1月接任,给定一个任务了电信部长Manoj Sinha接替Ravi Shankar普拉萨德在2016年7月在一个部门重组,增加市场份额和利润的电信事业单位带回。
员工的苏拉特圆Bharat Sanchar Nigam说有限(BSNL)已经要求中央政府应该收回投资的想法BSNL和提供标准质量4 g频谱私营电信公司竞争。
爱立信印度浦那还将建立一个技术中心和生产能力的扩张,它将创造就业机会在浦那多达2000人,印度,据该公司的一份声明。
平均每年近2000名员工即将退休十年为一个周期在2022 - 2032之间,使它更集中组织与私人企业竞争的球员——信实Jio Bharti Airtel和沃达丰的想法。
400000 +行业领导者每天读它