认识到

更多的认识到

• 认识到任命拉维·库马尔作为首席执行官,取代布莱恩·汉弗莱斯

  印孚瑟斯资深Ravi Kumar成功认识到首席执行官布莱恩·汉弗莱斯

  

• 认识到团队与揭路荼航天推进无人机先进的数字能力

  认识到和揭路荼航空将集体带来大量兵力为企业各部门管理和监控产品。

  

• 认识到,高通合作打开5 g体验中心在北美

  “通过调整(高通)专业知识与认识到独特的行业解决方案在制造业、汽车、生物制药、零售和其他,我们将努力帮助客户简化技术的复杂性,加快他们的数字转换和专注于他们的业务目标,“说Vibha Rustagi,全球物联网主管认识。

  

• 认识到选择印孚瑟斯资深Ravi Kumar领导美洲市场

  公司任命前埃森哲领袖Prasad Sankaran软件和平台工程服务线

  

• 认识到的Rajesh Nambiar不再是数字商业执行官

  Nambiar从而将不再被认识到的一个执行官,蒂内克市说,新泽西IT服务提供商。他将继续担任执行副总裁,董事长兼总经理认识到印度,它说。

  

• 认识到终止美国总统格里高利Hyttenrauch行为的理由

  苏利耶Gummadi被任命担任临时领导人认识到美洲。Gummadi自2000年以来一直与认识以及最近担任高级副总裁和认识到的卫生保健和生命科学业务。他曾在许多认识的战略收购,其中包括27亿美元TriZetto收购和其商业集成。

  

• 不能回到办公室,说谷歌地图合同员工

  一份报告称,大约60%的认识到的200多名员工签署了一份请愿书拒绝遵守需求为整个工作五天工作周。

  

• 云解决方案将推动IT解决方案在可预见的未来

  到2025年,超过95%的新的数字工作负载将部署在原生云平台上,从2021年的30%。据估计,2022年,全球云收入总额为4740亿美元,高于4080亿年的2021美元。

  

• 认识到计划中流失率最高员工安抚逮捕同行

  认识到以33%的损耗率在截至9月30日的季度远远超过记录的TCS (11.9%)、HCL科技公司(15.7%)、Infosys和Wipro和Tech Mahindra (20%)。

  

• IT公司很难获得经验的手在科技热潮

  虽然它有健壮的招聘流程和大型人才收购团队,这是一个具有挑战性的一年雇佣侧根,Karanth说。“如果新生之间的组合是25和侧面部分,然后是可行的,”他补充道。

  

• 快乐的思想技术招聘300名技术人员在接下来的三个季度

  “我们计划在接下来的三个季度增加300人的财政。我们的网络员工站在3538年的6月季度,后加载310新的人,我们希望保持财政的每季度的招聘速度,”快乐的思想执行副主席约瑟夫Anantharaju PTI说。