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• 公司为驱动力,印度公司ceo可能很快失去舒适的固定工资

  50%或更少的CEO的薪水是固定的。剩下的是绩效和分布在年度奖金和长期激励。

  

• CXO招聘如何改变

  世界是一个招聘为印度公司这些日子,没有人在乎你从总理研究所。