HCL添新生更好的支付
HCL科技报道18%的营业利润率,截至3月31日的季度为18.9%,完整的财政年度,低端的估计由于更高的员工成本和季节性下降的产品和平台(造纸)业务。入门级补偿提高FY22是除了现有的项目,允许新生得到额外的证书来增加他们的薪酬₹6每年十万的。
HCL科技报道18%的营业利润率,截至3月31日的季度为18.9%,完整的财政年度,低端的估计由于更高的员工成本和季节性下降的产品和平台(造纸)业务。入门级补偿提高FY22是除了现有的项目,允许新生得到额外的证书来增加他们的薪酬₹6每年十万的。
“令人鼓舞的是看到流行的旅行和旅游行业灰尘影响和真正的复兴铺平了道路。我们也看到前途back-to-office趋势越来越自动化和办公用品需求大幅飙升,“Sekhar Garisa, Monster.com的首席执行官珂斯公司。
分析师表示,成本优化计划是一个常规的举动旨在减少工资成本通过雇佣更多的新生。该公司的首席执行官Salil帕克尔下利润率大幅下降,因为它提高了投资来推动经济增长。然而,该公司现在看更大的节约成本,因为其投资的主要部分已经完成。
开发的设备,远程信息技术开发中心和塔塔咨询服务公司(TCS)已经测试一个静态网络上同时处理1000万个电话。现场网络上测试成功之后,更广泛的推广将开始,公司的一名高级官员不愿透露姓名的说。
WABetaInfo表示,该公司将给未来带来新功能更新的应用程序在开发阶段。有了这个特性,用户可以聊天记录转移到一个新的设备通过扫描二维码。
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