成千上万的印度IT专业人士现在失业争夺选择留在美国
据《华盛顿邮报》报道,近200000名工人遭到解雇自去年11月以来,包括一些记录数字公司,如谷歌,微软,Facebook和亚马逊。根据一些业内人士,30至40%是印度IT专业人士,相当数量的人在h - 1 b和L1签证。
据《华盛顿邮报》报道,近200000名工人遭到解雇自去年11月以来,包括一些记录数字公司,如谷歌,微软,Facebook和亚马逊。根据一些业内人士,30至40%是印度IT专业人士,相当数量的人在h - 1 b和L1签证。
IT专业Neelima Agarwal,加入元两天回来贴在LinkedIn社交媒体平台,她是人失去了工作。“从印度搬到了加拿大只是一个星期回来,加入元后2天前经历这么长的签证程序。但不幸的悲伤的一天,我被解雇了,”她说。
以另一个分开的以就业为基础的移民影响绿卡,h - 1 b和其他类似的工作签证,特朗普劳工部(痛单位)发表了一个规则,将工资提高了大约30%。
印孚瑟斯,美国成为其最大的市场,说它仍然是早期的评论方法新一届美国政府可能会对工作签证,但预计将继续受益于其进行本地化工作。
这些企业认为,“新规则将造成不可弥补的损害公司和整个美国经济迫使企业放电电流employees-disrupting正在进行的项目和实施大量的成本,在某些情况下,迫使企业将工作转移到美国以外的地方”。
这件事可以追溯到2014年,当美国劳工部的联邦合同合规项目办公室(OFCCP)审计这家位于加利福尼亚的公司,后来在2017年起诉,声称该公司欠女性和少数族裔之间4亿美元的拖欠工资2013年1月和2016年12月。
“印孚瑟斯一直密切关注创造就业机会在美国在过去的三年里,我很自豪这新的承诺到2022年招聘12000名美国工人扩展了先前的计划,“Salil帕克尔说,首席执行官,印孚瑟斯。“我们正兴奋地生长在美国的数字转换我们的旅行客户加速。”
“移民对美国经济的成功做出了巨大贡献,使其成为全球领先的技术,以及谷歌公司的今天。失望了今天的宣言——我们将继续站在移民和工作扩大的机会,”Pichai说在微博平台上推特。
专家说现场hire-train-deploy模型能给印度IT公司的竞争优势。Conmpanies正在寻求削减分包成本。TCS报道,费用的外部顾问已增至2019年3月11330卢比。
开发的设备,远程信息技术开发中心和塔塔咨询服务公司(TCS)已经测试一个静态网络上同时处理1000万个电话。现场网络上测试成功之后,更广泛的推广将开始,公司的一名高级官员不愿透露姓名的说。
WABetaInfo表示,该公司将给未来带来新功能更新的应用程序在开发阶段。有了这个特性,用户可以聊天记录转移到一个新的设备通过扫描二维码。
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