乐动娱乐招聘etelecom采访:西部数据的Khalid Wani谈印度的内容创作经济、5G等
“5G的采用将成为这个经济的主要增长动力。5G将加速内容创作。特别是当创作者在赚钱时,他们希望确保安全地保存数据,”Wani说。
“5G的采用将成为这个经济的主要增长动力。5G将加速内容创作。特别是当创作者在赚钱时,他们希望确保安全地保存数据,”Wani说。
“我们正在积极参与ORAN联盟,并为一些接口的努力做出贡献。我们觉得拥有功能良好的界面很重要,因此我们觉得我们应该为此做出贡献,这样它们才能被广泛使用,”Ewerbring说。
“大规模的采用还没有发生,这是事实,这有很多原因。首先,早期的部署是使用NSA(非独立)模式。因此,引入新的运营商和NSA意味着你需要与现有的运营商合作。到目前为止,额外的界面测试还没有真正在多个帐户中进行。现在我们正在对美国的一级帐户进行审查。这是欧洲的一级账户,我们已经在那里进行了初步验证,”Pankajakshan说。
“我们在旁遮普省有现场直播,我们对表现感到惊喜。我们在曼尼萨还有其他版本。我认为到明年下半年,你应该会看到OpenRAN的销量开始回升。第一波5G浪潮不会出现OpenRAN,”Sekhon说。
“我们开发的其他产品包括Wi-Fi系统、接入点和回程无线电。我们一直在朝着这个方向努力,在过去一年半的时间里,我们已经销售了大约50万个Wi-Fi接入点和回程无线电。我们也将很快开始出口这些产品。需求已经开始出现,我们将在本季度开始出口。”
“在我们正在构建的综合框架中,进入数字世界的入口是电信。为此,我们提出了电信法案。在数据保护方面,我们提出了《数据保护条例草案》。这些是水平结构,其他模块化法规可以在其之上建立,”Vaishnaw说。
“我们年收入近50亿美元,44%的收入来自亚太地区,其中包括印度。印度人才的规模和技能是惊人的,因此我们计划继续在该国进行研发投资。印度正走在通过深度技术、初创企业活动和独角兽活动推动转型的道路上,我们计划深化我们对实现这一生态系统的承诺,”Dhanasekaran说。
“重点是为全球企业建立专用网络。这不仅仅是关于网络,而是关于为企业启用特定的企业用例。就地理位置而言,目前的重点是在印度开展业务的企业,无论是来自美国还是欧洲部分地区,我们随后将扩展到其他地区,”塔塔通信5G和数字解决方案孵化副总裁Vishy Ramaswamy说。
“莫迪希望印度成为电信技术的全球领导者。为此,我们需要具有全球基准的现代监管。在三到四年内,我们将看到印度成为电信设备的主要设计和制造商。我们的5G技术堆栈将与世界上最好的竞争。”
“当我们谈到制造时,我们并没有建立自己的工厂,我们与印度浦那的一些制造商合作,他们已经在为其他无线电供应商制造。鉴于基础设施已经到位,PLI的好处将随着他们为我们做的制造而到来,”Bakaya说。
“我们正在推出BSNL的4G,目标是在1月的第一周推出服务。到明年8月,5G服务将部署在BSNL的网络中。然而,在某些情况下,这将是同时部署,以便公共部门电信可以赶上私营部门,”Vaishnaw说。
“我认为他们已经从4G中吸取了教训。他们将能够变现。确保我们能帮助他们也是我们的工作。5G有更多的企业用例,这是一个优势。增强的移动宽带是需要的,这是显而易见的。此外,固定无线接入也是一个非常好的优势,”Mirtillo说。
“凭借我们的产品、创新和人才,我们试图始终领先于竞争对手。康宁将始终带来新的创新和新技术等等。”
“全世界都开始谈论开放RAN(无线接入网络)。第一步是能够接受多种技术和多个oem(原始设备制造商)。因此,其中一部分是让他们坐在同一个网络上,以利用每个供应商的最佳功能和创新。”
“总体而言,我们今年完成了大约102笔交易,包括5G无线电交易以及传输和5G核心交易。我们在固定宽带方面也有业务,我们在印度和尼泊尔的定位非常好。在尼泊尔,我们有85%的市场份额;在印度,我们的固定宽带业务排名第一。”
“我认为,讨论周期开始得更早,因为人们认识到,我认为当你在做硬件交易和其他交易时,我遇到的一个问题是,交付以及我们如何实际上加速交付?我想每个人都在面对它。但你知道,我们和其他人一样处理这件事。我们确实有相当稳健的供应链。我们必须将供应链多元化到我认为我们能够管理的程度。我还没有真正看到这对印度业务产生重大影响。”
“当你在上面建立一个5G网络时,你将在上面运行一个虚拟化的基础设施,这些基础设施需要得到保护,如果我们要开始在5G网络上创建独立的解决方案和服务,安全是至关重要的。因此,在升级到5G网络时,安全必须成为不可或缺的一部分。5G网络不能保证安全。”
他说,网络供应商、原始设备制造商和企业在项目上有不同的工作领域。
被强制退休的军官是印度电信服务(ITS)干部,批次从1988年到1992年不等。
在2022年至2032年的10年期间,平均每年将有近2000名员工退休,这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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