更多的公司在招聘之前做背景调查人员作弊的情况下升值
公司对作弊虚拟采访期间,兼职,低生产率和欺诈性证书由申请人提供经验。
It公司
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解释:为什么这专业像Infosys和TCS减少可变工资在高消耗战
浮动薪酬激励公司支付员工基于性能。营业利润率是公司的营收比例生成,可以用来支付公司的投资者(包括股权投资者和债券投资者)和公司的税收。这是一个关键指标在分析股票的价值。
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在美国经济衰退还将来到印度的科技中心
近看IT公司的财务业绩,你会看到滞胀的迹象直线下降的盈利能力。印孚瑟斯设法提高卢比的收入刚刚超过3%在6月季度较上年同期,即使收入增长近24%。20%的税前息前营业利润率——息税前收益的百分比——收入同比下降了3.6%。
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新泽西州TCS扩大业务,雇佣1000名员工
TCS已经在前两个美国招聘人员的服务人才,聘用超过21500名员工在过去的五年里。
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5 g始于家印度;公司在校园视力测试床
塔塔咨询服务公司(TCS),该国最大的IT服务公司,将建立私人5 g网络的校园在接下来的六个月,而工程服务提供商L&T技术服务(图片)已经建立了5 g实验室在班加罗尔和正准备推出另一个实验室在用例Mysuru医疗设备和制造解决方案。
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战情室和氧气:印度的IT公司争相处理Covid-19激增
工人在巨大的技术服务提供商埃森哲和Wipro说团队每天工作13小时,面临越来越大的压力,努力实现项目。
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三大IT公司的招聘在FY21 72000年增长了44%
TCS的劳动力增长了40005人摸4,88469年,印孚瑟斯的上升在14826年到17248年和Wipro的。相比之下,未来,在全球金融危机之后,这三家公司累计雇佣了大约36000人。
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IT公司可以看到高流失率对科技人才的需求增加的时候
在1月和3月之间,5 - 8%的全职员工在离开前90天内。
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IT公司Niveus解决方案扩展到东南亚
IT服务公司Niveus谷歌云解决方案是一个总理的伙伴在印度,和几个大公司包括电视、Firstsource和地方政府投资公司的住房。
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印度IT公司需求行业机构地位CRE论坛
房地产在印度是第二大门票GDP的司机。CRE大大影响外国直接投资,从而创建一个新的频谱为合格的机构投资,创造就业机会。
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将扩大青年就业”计划,bridgeIT项目:Milind Lakkad吗
印度最大的IT服务提供商的收入,塔塔咨询服务公司,是加强企业社会责任计划,关注教育等领域,斯基林,创业和就业,它看起来领头羊利用其强度在数字域。
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它部门第三季度的销量上升5.2:央行数据
信息技术(IT)行业仍在积极的地形整个COVID-19大流行时期和在第三季度销售额同比增长了5.2%,2020 - 21日,印度储备银行的数据显示在周五发布的私营部门企业的性能。
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俄罗斯政府讨论全球IT企业:征税
俄罗斯政府正在讨论可能的新税收使用俄罗斯的全球IT公司的数据来分析用户行为,并提供上下文广告,Vedomosti报纸周四报道。乐动扑克
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它雇佣记录强劲复苏与2月份环比增长33%:Naukri JobSpeak
调查显示,大多数行业看到了积极的顺序增加招聘活动Covid-19爆发后第一次由全国疫苗推广,逐步回到办公室,全面加快经济活动。
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2021年印度政府支出增长9.4%:Gartner
政府支出在印度在2021年将达到73亿美元,较2020年增长9.4%,周二根据Gartner预测。
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宽松远程工作规范开放更多的就业机会,带来的社会影响:KPO理事会
放松在其他服务提供者提供的框架由it支持远程服务会有一个巨大的社会影响和提供更多的就业机会在第三层- II和层-城市,印度KPO委员会说。
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从云的物质增长需要时间为IT企业反映,分析师说
虽然云作为一种技术的发展是没有争议的,他们说加速度由Covid-19疫情在云服务提供商和IT公司是不确定的。
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喀拉拉邦说20个新公司已经降落在Covid-19锁定后的状态
post-Covid场景,公司转向混合动力系统工作,他们将在家工作和在办公室工作
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IT公司可能会看到复兴,反弹增长结果季节:分析师
塔塔咨询服务公司,印度最大的IT服务公司,将会是第一个宣布结果10月7日,其次是Wipro 10月12日和10月14日印孚瑟斯。
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它与工艺部门税收窘境
该国的1470亿美元和工艺产业,包括后台部门几个跨国公司Genpact和白鼻综合症等全球,已派出紧急请求政府拒绝出口状态,使他们容易18%商品及服务税。
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20%的员工沃达丰想法的销售团队退出:报告
因此,沃达丰的想法是现在寻找替代品,该报告说。Linkedin的电信公司页面列出1905个空缺职位的招聘在AGM -预付营销专家等角色,AGM -预付营销、AGM -营销分析,等等。
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