总部位于加州的Menlo Security公司将聘请工程师开发来自班加罗尔的产品
德波利周四在2022年新加坡国际网络周期间对印度报业托拉斯说:“我们预计明年将雇佣多达60名工程师。”该公司还计划在未来一年招聘更多具有2至5年经验的初级人才，并培训他们开发新的网络安全产品。
工作
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Monster就业指数显示，9月份电信行业的招聘人数增长了13%
根据该指数，该行业的招聘意愿在未来几个季度也保持积极，该指数是基于对数百万雇主工作机会的实时审查，这些工作机会是从大型、有代表性的在线职业选择中挑选出来的。
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Salesforce将在明年1月前将印度员工人数增加到1万人
“我们(Salesforce印度的员工总数)大约有7500多人。我们预计将结束23财年，对我们来说，这将在2023年1月结束……我们预计会有1万人左右。”她在接受印度报业托拉斯采访时表示。
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5G，地铁以外的宽带将在7月至9月的季度增加6000个工作岗位
TeamLease的报告称，该行业在7月1日开始的第二财季招聘意向指标中排名第五，为84%。
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TCS IT中心提供2万个工作岗位
该项目占地97英亩，价值15亿美元，预计将为约2万人提供就业机会。该项目的第一阶段将占地50万平方英尺，可为约5000人提供就业机会。该项目预计将在两年半内完工。
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领英与联合国妇女署携手为亚太地区女性创造就业机会
该项目将在印度马哈拉施特拉邦启动试点，培养2000名女性的数字、软技能和就业技能，并通过招聘会、指导会议和点对点网络为她们提供一系列职业建设机会。这项合作将通过数字技术提高妇女的技能，为她们提供更多的就业机会，并使她们具备充分参与正规经济的能力。
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5月招聘需求增长9%，主要由电信、BFSI和进出口行业带动
然而，该指数环比下降4%，反映出5月份招聘人员的谨慎情绪，人们担心高通胀会导致全球当前社会经济形势导致成本上升。
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调查:40%的员工认为数字化转型可能增加了他们的工作复杂性
随着大流行的到来，大多数企业都急于部署数字化转型项目，以帮助应对这一新现实。但来自美洲、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的4000多名员工的调查结果表明，这些举措要么走得不够远，要么是在没有统一愿景的情况下各自实施。事实上，42%的受访者认为数字化转型甚至可能增加了他们的工作复杂性。
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首席执行官:HCL科技将在3-5年内在近岸地区增加一倍的员工人数
IT服务公司HCL Tech首席执行官C Vijayakumar表示，计划在未来3-5年内将其在近海地区的员工人数增加一倍，并声称俄罗斯-乌克兰战争没有影响欧洲的需求。HCL科技在全球所有近岸地区拥有约1万名员工。
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HCL为新生提供了更好的待遇
截至3月31日的季度，HCL科技的营业利润率为18%，整个财年的营业利润率为18.9%，由于员工成本上升以及产品和平台(P&P)业务的季节性下降，这一利润率处于预期的低端。22财年的入门级薪酬上调是在现有计划的基础上进行的，该计划允许新生获得额外的认证，将他们的薪酬提高到每年60万卢比。
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今年的CXO招聘可能会创下新的纪录
专家表示，需求来自各个行业——以数字和科技为首，但在消费、制造业、基础设施、工业、银行和金融服务、汽车、清洁能源、医疗保健和生命科学等领域也很活跃。
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大数据分析预计将成为2022年最受欢迎的技能:Monster年度趋势报告
随着各行业以及IT和BFSI等完全由技术驱动的部门对技术的快速采用，人工智能和机器学习的作用在2022年只会继续增长，相关职位的需求将大幅增加。行业报告进一步表明，到2023年，印度的人工智能/机器学习投资将继续以33.49%的复合年增长率增长。
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HCL科技公司将在5年内为美国创造1.2万个新工作岗位
这一举措是该组织全球新远景计划的一部分，该计划旨在在全球新兴城市建立创新和交付中心。
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微软旗下的GitHub在云-人工智能时代任命了新的首席执行官
现任首席产品官托马斯·多姆克(Thomas Dohmke)将从11月15日起接替纳特·弗里德曼(Nat Friedman)，后者将担任名誉董事长。
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HCL Technologies将雇佣10,000名专业人员，以提高AWS业务部门的能力
HCL内部的这个专门业务部门将得到AWS工程、解决方案和业务团队的支持。HCL在一份声明中表示，HCL目前拥有5项AWS能力，拥有1万多名接受过AWS培训的专业人员，并计划在未来将这一能力提高到2万多名专家。
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乔布斯去世十年后，苹果公司是否用魔法换取了利润?
“苹果不再创新了”或“史蒂夫·乔布斯在坟墓里转来转去”是这种失望的推文类型，尤其是在蒂姆·库克(Tim Cook)于2011年8月执掌苹果公司的新品发布会上。
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过去三年，AWS公共部门业务的员工人数每年都翻一番
AWS表示，该公司在当地有一个专门的公共部门团队，由当地员工组成，他们了解提供关键政府服务的需求，并正在代表客户和AWS合作伙伴努力推动创新。
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未来12个月，Atos将在印度招聘约1.5万人
印度是这家法国公司的一个重要市场，该公司正在与政府合作开展国家超级计算任务。
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5月科技公司招聘反弹;报告称，整体就业市场仍然疲软
在就业网站SCIKEY Market Network上，5月份新增就业岗位总数下降了2%，其中银行、零售和快消费品等行业的岗位数量分别下降了12%、16%和12%，而保险行业的岗位数量增长了5%。
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三星电子将投资170亿美元在美国新建芯片工厂
韩国总统府周五表示，三星电子(Samsung Electronics)计划投资170亿美元，在美国新建一家芯片代工工厂。
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这一切都是关于沟通:技术如何帮助我们消除印度普遍存在的数字鸿沟?
我们的国家正处于社会革命的风口浪尖，因为印度和印度人都在通过数字化推动国家的增长。数字化是一种众所周知的催化剂，它促进了经济增长，促进了市场整合，促进了先进和进化的服务，给公民的生活带来了轻松和便利，除了各种其他好处之外，还创造了就业机会。但一个很少被提及的事实是，这场数字革命主要局限于城市地理位置阅读更多…
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2018年世界电信日:电信行业是下一代技术的支柱
设立世界电信日的目的是提高人们对信息通信技术如何造福社会、创造新机会和寻找弥合数字鸿沟的方法的认识。2018年的主题是“让所有人积极利用人工智能”，反映了近年来人工智能技术取得的巨大进步。今年可能是人工智能融入我们日常生活的奠基石年，让所有人的生活更轻松、更美好。专注于人工智能阅读更多…
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印度制造:经济特区的不公平优势可能会打击当地手机制造商
尽管所有利益相关者都有最好的意图，但印度手机行业正在努力应对各种挑战。印度政府的“印度制造”计划和印度手机制造商面临的现实似乎背道而驰。进口CBU(完全组装单元)或SKD(半拆卸单元)与在印度组装/制造的成本差异已经缩小，这是迫使品牌选择的原因阅读更多…
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BSNL视人力资源转型为转折点
在2022年至2032年的10年期间，平均每年将有近2000名员工退休，这使该公司成为一个更专注于与私营行业企业——Reliance Jio、Bharti Airtel和Vodafone Idea——竞争的组织。
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